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人事主管 2-2.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
廣西桂盾科技有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：

    （1） 負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。   

    （2） 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到**適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰�、引進(jìn)工作。   

    （3） 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。   

    （4） 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。 

    （5） 具體負(fù)責(zé)員工職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報(bào)批手續(xù)。  

    （6） 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。  

    （7） 負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱號的具體工作。  

    （8） 完成人事部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 
    崗位要求：

    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

    2、兩年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

    3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

    4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

    5、**的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

    工作時(shí)間：

    周一至周五：8:30~12:00  13:30~17:30，周末雙休。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 梁女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣西南寧市高新區(qū)科園大道科園西路東四路一里遠(yuǎn)信大廈4樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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