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人事經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
高薪職位年假優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)環(huán)境優(yōu)雅社會(huì)保險(xiǎn)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)...

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):綜合性工商/實(shí)業(yè)公司,其他行業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2014年1月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定人員招聘計(jì)劃;
    2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作,甄選合適的人員;
    3.監(jiān)管各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展,如考勤、各類(lèi)人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
    4.匯總統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù),制作人事分析報(bào)告;
    5.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
    任職資格:
    1.人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,二年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
    3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
    4.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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