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中庭裝飾集團(tuán)材料部經(jīng)理 3-4K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):(10年品牌企業(yè),多渠道晉升發(fā)展)
    1.在總監(jiān)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)材料部各項(xiàng)管理工作
    2.進(jìn)行部門工作流程及制度的建設(shè)和完善
    3.了解、熟悉室內(nèi)裝修各項(xiàng)材料、報(bào)價(jià)、與行情。尋找合作商,達(dá)成合作并做好關(guān)系維護(hù)
    4.與材料商溝通、對(duì)接材料更新、價(jià)格變動(dòng)、活動(dòng)降價(jià)、優(yōu)惠等工作
    5.進(jìn)行材料下單、對(duì)賬的審核,并與項(xiàng)目經(jīng)理、材料商、設(shè)計(jì)師做好對(duì)接工作,保證材料質(zhì)量、配送及時(shí)、降低工地成本,提高工地項(xiàng)目利潤(rùn)
    6.合理安排部門各項(xiàng)工作,積極配合各部門及公司活動(dòng)工作
    7.對(duì)本部門員工進(jìn)行考核與評(píng)估,培訓(xùn),提升部門人員工作效率
    8.完成上級(jí)交代的其他工作
    任職資格:
    1、25-48歲佳,****不限,學(xué)歷不限
    2、裝飾公司、建材,家居,建筑材料行業(yè)材料員、材料主管經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或家居建材銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    3、了解室內(nèi)裝飾材料、價(jià)格、行情,并在室內(nèi)材料、家居、建材行業(yè)有一定人脈資源優(yōu)先
    4、熟悉基本的辦公軟件操作、文檔處理
    5、溝通、談判,協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)
    6、有責(zé)任心、有使命感、工作認(rèn)真、積極
    薪資福利:
    1、基本工資+提成+獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼)(經(jīng)驗(yàn)豐富、待遇高、具體面議)
    2、豐厚多樣的獎(jiǎng)金。(績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、積分獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等)
    3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
    4、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(材料經(jīng)理-材料總監(jiān)-分公司總經(jīng)理-股東)
    5、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤、演講比賽等)
    6、社保、法定假期、并特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年休假!
    7、彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:30-18:00,勞逸結(jié)合
    8、2000多平方米的辦公場(chǎng)地,整層樓!優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的氛圍
    9、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),長(zhǎng)期產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)廣告推廣,提升品牌效應(yīng),穩(wěn)定、快速發(fā)展的集團(tuán)公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)!

    總經(jīng)理寄語(yǔ):
    未來(lái)的工作伙伴們:謝謝你們有心加入我們這個(gè)快樂而敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì),為公司的發(fā)展和自己的價(jià)值、目標(biāo),貢獻(xiàn)你們的心智和體力。公司盼望你們的到來(lái),能為這個(gè)大家庭注入更多的活力,增添更強(qiáng)的動(dòng)力,灌溉更強(qiáng)的能力!希望你們有所成長(zhǎng)和收獲!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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