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人事行政主管 4.5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1. 根據(jù)各部門編制及實(shí)際情況擬定招聘方案并實(shí)施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡; 
    2. 根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實(shí)、考核; 
    3. 根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補(bǔ)缺,對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃; 
    4. 根據(jù)公司的實(shí)際情況及時對薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整; 
    5. 根據(jù)人員實(shí)際情況建議人員晉升方案,包括薪酬晉升及職位晉升; 
    6. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施; 
    7. 辦理員工的入職及離職手續(xù); 
    8. 對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn); 
    9. 勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立; 
    10. 負(fù)責(zé)考勤管理,編制各月薪資明細(xì)表; 
    11. 負(fù)責(zé)公司員工社會保險業(yè)務(wù)辦理; 
    12. 處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;
    13. 日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購、采購、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本; 
    14. 固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人; 
    15. 召集、記錄公司會議; 
    16. 行政性合同的管理; 
    17. 勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核; 
    18. 公司電話、網(wǎng)絡(luò)的安裝、維修等日常行政事務(wù)的處理; 
    19. 員工宿舍管理:入住前申請、教育、登記;離職辦理、監(jiān)督退出;宿舍安全、衛(wèi)生檢查、監(jiān)督、整改;
    20. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
    任職要求
    1、****不限,四十周歲以下;
    2、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3年以上;
    3、對六大模塊中2個以上模塊有獨(dú)特見解;
    4、中專以上學(xué)歷。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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