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維也納酒店人事經(jīng)理/主管 面議 有料
該崗位平均薪資 4126元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責管理分店人力資源部的日常工作;
    2、協(xié)調(diào)與其他部門的關系;
    3、負責招聘、篩選、考評、培養(yǎng)、調(diào)動、所有員工;
    4、負責草擬、修改并執(zhí)行酒店有關人事方面的各項規(guī)章制度;
    5、審批有關人士的各類表格、書面材料及備忘錄;
    6、籌劃并舉辦各類大型員工活動(如:生日慶典、員工大會等)
    7、領導交辦的其他事項。
    崗位要求:
    1、大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
    2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的組織能力;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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