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人事行政主管 5-7K元/月

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    主要工作;
    1、負(fù)責(zé)廠里安全事務(wù)的管理(如人事、治安、防盜、生產(chǎn)和消防安全等);
    2、負(fù)責(zé)后勤所有飯?zhí)、宿舍、清潔和保安的全面管理和監(jiān)督工作,并對(duì)以上工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核;
    3、負(fù)責(zé)對(duì)車輛每月公里數(shù)及燃油的核算工作;
    4、負(fù)責(zé)全廠勞動(dòng)紀(jì)律的管理和行政處罰工作;
    5、對(duì)外有關(guān)政府部門的聯(lián)系,會(huì)議,培訓(xùn)等工作; 
    6、熟悉行政接待工作,有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí); 
    7、完成公司客戶驗(yàn)廠資料的日常準(zhǔn)備,檢查工作,并協(xié)助完成驗(yàn)廠工作; 
    8、定期開展員工的回訪工作,及時(shí)了解員工的工作生活(包括工作、住宿、飯?zhí)玫龋?nbsp;
    9、擅長(zhǎng)組織各種各樣的集體文娛活動(dòng)。
    任職要求
    年齡要求: 35-45 歲 語(yǔ)言要求:不限 經(jīng)歷:3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
     基本要求:
      ①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);
      ②通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
      ③具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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