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  • 基本信息

  • 職位描述

       【工作職責】

    1,現(xiàn)場值班:巡檢營運現(xiàn)場是否符合標準,解決營運現(xiàn)場突發(fā)問題;

    2,設備管理:對餐廳設施設備維養(yǎng)進行計劃性管理;

    3,品質管理:對食品生產、制作各環(huán)節(jié)進行有效管理,保證符合公司標準,確保出品質量;

    4,團隊管理:對餐廳員工進行帶訓、輔導、協(xié)調安排日常工作、團隊建設等,打造攻堅團隊;

    5,訂貨排班:對餐廳人員物料進行合理預估及安排;

    6,運營數(shù)據(jù)管理:通過營運系統(tǒng)對相關指標進行分析、管控,從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。
    【崗位要求】

    1、擁有大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先;

    2、熱情開朗,良好的顧客服務意識和溝通能力;

    3、良好的協(xié)調溝通能力,具備領導意愿和團隊合作精神;

    4、自我激勵且具有不斷學習的能力;

    5、誠信正直、樂觀積極,責任感強。
    【薪資福利】

    1、月薪+季度績效獎金(浮動),首年年薪約5-5.5萬(6個月儲備經理+6個月副經理),挑戰(zhàn)18個月成為餐廳經理,年薪10萬起;

    2、五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險;

    3、每周休息2天,帶薪年假10天起(學生也可以享受);

    4、年度定期體檢,各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動;

    5、成為餐廳經理后,公司將提供股票、父母子女醫(yī)療保險、購房零利息貸款及房息補貼。
    【個人及職業(yè)發(fā)展】

    1、儲備經理是向餐廳經理快速發(fā)展的基礎職級。通過百勝中國人員發(fā)展體系系統(tǒng)化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導師輔導能力提升,每年多次晉升考核機會,快18個月可以發(fā)展成為餐廳經理(100%內部晉升機制),從而獨立管理一家百勝餐廳。

    2、在不斷地培養(yǎng)和學習中,未來你將能夠在品牌經營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經營核心能力上,具備行業(yè)經驗及能力。

    3、年輕的工作伙伴,輕松自在的團隊氛圍,沒有距離感的管理風格,能夠讓你在百勝大家庭快樂發(fā)展。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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