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4S店管理是4S店的全面管理者，是4S店與廠家的日常聯(lián)系和溝通的紐帶，主要負(fù)責(zé)策劃4S店經(jīng)營(yíng)管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營(yíng)情況向集團(tuán)公司匯報(bào)

職位要求：
1、汽車市場(chǎng)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳；
2、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)4S店的整體運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和服務(wù)能力，完成銷售任務(wù)；
2、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
3、對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等4S店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制；
4、完善4S店各項(xiàng)管理，健全目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；
5、建立客戶資源檔案，定期回訪，建立良好的客戶關(guān)系；
6、做好本店隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)。

職位要求：
1、汽車市場(chǎng)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳；
2、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)4S店的整體運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和服務(wù)能力，完成銷售任務(wù)；
2、根據(jù)市場(chǎng)情況和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
3、對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等4S店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制；
4、完善4S店各項(xiàng)管理，健全目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；
5、建立客戶資源檔案，定期回訪，建立良好的客戶關(guān)系；
6、做好本店隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)。

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