關于未來星
面向人群：未來星項目是面向全球高校頂級博士及碩士畢業(yè)生打造的，培養(yǎng)小米未來技術專家的高端校招項目。
未來星們將以探索性基礎研究與工程實現(xiàn)為己任，助力小米在手機、智能硬件、IoT、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)金融等各個前沿領域保持領先的行業(yè)競爭力，用科技改善人類生活，用智慧創(chuàng)造新的未來。
面向人群：
畢業(yè)時間為2020年7月至2021年12月的海內外知名高校，頂級博士及碩士。
我們希望你：
l公認學霸：專業(yè)成績前10%
l學術成果：頂會或者頂刊論文發(fā)表
l競賽大牛：國際或國內知名競賽獲獎經歷
l大廠實習：有知名大廠實習經歷
以上四個點，滿足其一即可
為什么選擇未來星
1、廣闊的成長平臺：獨特的以手機、智能硬件和IoT平臺為核心的互聯(lián)網(wǎng)模式，具有極強的業(yè)務延展性；在5G，AI，IoT，新零售等面向未來的核心賽道持續(xù)領先
2、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬
3、雙導師制：集團內部專家業(yè)務導師，一級部門leader職業(yè)導師，雙護航，職業(yè)發(fā)展快人一步
4、公司內部明星部門、挑戰(zhàn)性的崗位，提前挑選
你可以獲得什么：
l海量用戶場景
lYOU計劃培養(yǎng)
l濃厚的技術氛圍
l優(yōu)厚的薪資福利
l解決北京戶口（只對于base北京，符合落戶條件的同學）
l股權激勵
應聘流程：
職位全年開放投遞，招滿即關。每年6-10月為應聘黃金期，大家把握時機哦
技術初試-技術復試-技術終面-hr面試-測評-offer-入職
特別說明：
參與未來星計劃的同學，如未能通過未來星項目面試，將自動轉到小米集團2021校園招聘流程。
招聘職位：
未來星-NLP算法研究員-語音方向（AI實驗室）
職位描述:
1、負責多語言（粵語、英語等）人機對話系統(tǒng)的研究和開發(fā)；
2、負責NLP底層機器學習和深度學習解決方案構建；
3、負責NLP解決方案和業(yè)務場景的對接；
4、負責對NLP前沿技術探索和落地。
任職要求：
1、全日制博士及以上學歷，自然語言處理、機器學習相關專業(yè)；
2、豐富的深度學習、強化學習或NLP算法項目經歷，對相關算法有深入理解；
3、熟練使用一種或幾種深度學習框架（如tensorflow、pytorch、paddlepaddle等）；
4、具有良好的分析問題和解決問題的能力，在NLP相關頂級會議或者刊物發(fā)表論文者優(yōu)先。
未來星-結構仿真工程師
職位描述：
1、負責手機結構件的強度仿真；
2、負責關鍵器件（顯示模組、相機、電路板等）的結構可靠性風險評估；
3、運用仿真手段分析、驗證、解決產品開發(fā)中的可靠性問題；
4、針對公司產品，優(yōu)化結構仿真流程和方法，提高仿真分析的效率和精度；
5、仿真軟件二次開發(fā)，自動化軟件處理開發(fā)提升效率；
6、參加仿真相關的行業(yè)會議和討論，提出建設性意見。
任職要求：
1、機械、材料或力學專業(yè)，博士及以上學歷；
2、理論知識扎實，能夠為提高仿真能力、精度提供建設性方案；
3、具備有限元仿真能力，熟悉ABAQUS、ANSYS、LS-DYNA等一種或多種仿真軟件，能夠使用ProE等結構設計軟件；
4、熟悉python、tcl/tk等語言，具備一定編程能力者尤佳，軟件二次開發(fā)經驗優(yōu)先；
5、熟悉電路板以及芯片封裝工藝者優(yōu)先；
6、良好的英語閱讀能力和書寫能力，以及口語交流能力；
7、動手能力強。
未來星-射頻器件工程師
職位描述：
負責射頻功率放大器、SOI開關、低噪聲放大器及濾波器等終端射頻器件的技術選型、驗證和可靠性分析：
1、對射頻器件的技術演進趨勢及不同技術方向的優(yōu)缺點有深厚的理解；
2、對半導體材料、工藝、制程及器件的設計及調試有深厚的理解；
3、具備良好射頻電路設計經驗、測試分析和器件可靠性問題分析能力；
4、良好的學習溝通能力和團隊協(xié)作能力。
任職要求：
1、半導體/集成電路方向博士或優(yōu)秀碩士，具備器件工藝、無線通信系統(tǒng)方面的基礎知識；
2、熟悉射頻半導體產業(yè)上下游各環(huán)節(jié)。
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報名地址：
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