2021年度吉安市市直事業(yè)單位
急需緊缺高層次人才崗位需求公告
來源：吉安市人社局
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，按照市委、市政府《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實施“廬陵英才”計劃的意見>的通知》（吉發(fā)〔2018〕16號）精神和市委人才辦《關(guān)于印發(fā)<吉安市高層次人才認定細則>的通知》（吉才辦字〔2018〕5號）要求，經(jīng)吉安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定，現(xiàn)對部分市直事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求予以公告。
一、基本條件
根據(jù)公告的崗位信息，符合條件的市外優(yōu)秀人才可自行與引才單位聯(lián)系，進行雙向選擇。人才引進程序按照報名、資格審查、面試考核、體檢考察、申報認定、辦理手續(xù)等環(huán)節(jié)進行，市委組織部和市人社局負責牽頭協(xié)調(diào)。引才單位或主管部門一般采取面試考核的方式開展人才引進活動，其中具有博士研究生學歷學位的高層次人才由引才單位或主管部門直接考察合格后引進。對擬引進的急需緊缺高層次人才，由引才單位或主管部門配合市委組織部和市人社局辦理調(diào)動或聘用手續(xù)。其中，吉安市城投公司和市屬國有企業(yè)參照事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關(guān)待遇執(zhí)行，不納入事業(yè)單位編制管理。
(一)按照《2021年度吉安市市直事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位》所列條件執(zhí)行。
(二)有以下情形之一者均不得報考。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
10.吉安市范圍內(nèi)（不含省管單位）事業(yè)單位人員。
(三)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
二、工作程序
(一)關(guān)于報名。引才報名工作按月開展，自2021年3月1日起，由引才單位或主管部門負責報名工作，采取郵箱報名的方式，每人限報一個崗位。每個職位與報名人數(shù)開考比例須達到1:3，每月30日為當月報名截止時間。未達到1:3的，下月須繼續(xù)開展報名工作。達到1:3的，經(jīng)市委人才辦和市人社局同意后，主管部門可根據(jù)實際情況，開展面試工作或繼續(xù)報名。至2021年11月30日，無人報名或僅一人報名的崗位自動取消。有人報名但未達到1:3的，經(jīng)市委人才辦和市人社局同意后可方可開考。報名郵箱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件1。
�。ǘ╆P(guān)于資格審查
資格審查工作由引才單位或主管部門負責。報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件（1份），高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學生證或院系相關(guān)證明。海外留學生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。
（三）關(guān)于面試考核
面試考核由市委組織部和市人社局牽頭統(tǒng)籌，由引才單位或主管部門組織實施。引才單位或主管部門制定具體面試方案，報市委人才辦和市人社局批準后實施。面試考核成績低于70分的為不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。面試后仍未招到人員的單位，應(yīng)重新啟動報名程序。
（四）關(guān)于體檢考察
引才單位或主管部門根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，面試成績末位同分者一并進入體檢考察范圍。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。
（五）公示和聘用
1.對體檢考察合格的擬聘人員，由吉安市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7日。
2.經(jīng)公示無異議后，由各招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、相關(guān)待遇
1.引才人員享受同類事業(yè)單位工作人員待遇。
2.符合吉安市《關(guān)于實施“廬陵英才”計劃的意見》（吉發(fā)〔2018〕16號）人才類別的引進人員，試用期滿后，可以經(jīng)由用人單位申報，逐級上報至市人社局，由市人才認定委員會認定后，按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇。一般的有：（1）對新引進落戶（在吉安行政區(qū)域內(nèi)繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險一年以上的視同為落戶）且在我市企事業(yè)單位工作的全日制博士研究生，從事與其所學專業(yè)相一致的崗位，每人給予30萬元生活補助；免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予30萬元購房補貼。（2）新引進且簽訂5年以上工作協(xié)議的急需緊缺人才每人給予12萬元生活補貼；免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場價7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予10萬元購房補貼。
其它未盡事宜請咨詢吉安市人社局事業(yè)科，聯(lián)系電話：0796-8286112。
附件1：吉安市2021年市直事業(yè)單位和國有企業(yè)急需緊缺高層次人才崗位匯總表
附件2：吉安市2021年急需緊缺高層次人才崗位報名表
中共吉安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
吉安市人力資源和社會保障局
2021年2月9日
