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萬達集團2021春季校園招聘 熱 薦
來源:萬達集團 瀏覽次數(shù):36560

2003 國家工商總局授予萬達集團“全國守合同重信用企業(yè)”稱號。

2006 萬達集團被國家勞動和社會保障部、全國總工會、全國工商聯(lián)評為“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”。

2010 萬達集團獲得國務(wù)院扶貧辦、中國扶貧基金會等機構(gòu)頒發(fā)的“中國消除貧困獎”。

2012 萬達集團獲由中宣部、文化部、國家廣電總局、新聞出版總署等四部委聯(lián)合頒發(fā)的“全國文化體制改革工作先進單位”稱號。

2017 萬達集團入選中央電視臺首批“中國國家品牌”。

2017 萬達集團獲全國工商聯(lián)、國務(wù)院扶貧辦頒發(fā)的“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業(yè)獎。

2017 萬達集團獲國際綠建頒發(fā)的“2017年綠色建筑先鋒大獎”。

2017 萬達集團獲美國國際數(shù)據(jù)公司頒發(fā)的國際數(shù)字化轉(zhuǎn)型綜合領(lǐng)軍者大獎。

2018 萬達集團獲英國標準協(xié)會頒發(fā)的“全球數(shù)字化最佳實踐獎”。

2005-2018      萬達集團獲得9屆國家民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”。


招聘職位:


營運主管

職位描述

1、負責與商戶對接,督促管理員對商場現(xiàn)場進行巡查;

2、處理客戶投訴;

3、辦理商戶入場、裝修及退場相關(guān)手續(xù);

4、分管商場營業(yè)員的日常管理,催繳商戶物管費、水電費等各項費用;

5、負責本部門文件資料的保管、整理,管理業(yè)主及商戶的各類文件、合同及檔案資料等

任職要求

大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗


慧云助理工程師

職位描述

1、負責機電系統(tǒng)設(shè)備日常運行模式、運行參數(shù)、運行狀態(tài)監(jiān)控;

2、負責消防啟動報警系統(tǒng)、聯(lián)動控制系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)、緊急廣播系統(tǒng)、電訊程控機系統(tǒng)、保

安監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)日常運行監(jiān)控、協(xié)助維護;

3、確保責任范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施安全運行,檢查設(shè)備運行技術(shù)狀態(tài),發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正、發(fā)現(xiàn)問題

及時處理;

4、按照《慧云智能化管理系統(tǒng)運行標準》要求對設(shè)備運行參數(shù)進行存檔,編制慧云智能化系統(tǒng)維

保計劃,并組織實施;

5、負責本系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)資料收集整理工作,繪制系統(tǒng)圖,完善本系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)檔案資料。

任職要求

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,機電、暖通、信息化等相關(guān)專業(yè);

2、身體健康、形象良好、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;

3、熟練掌握辦公軟件;

4、有學(xué)生社團、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。


出納

職位描述

1、負責管理銀行賬戶,定期進行銀行對賬,編制銀行報表;

2、參與完成會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

3、負責財務(wù)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

4、負責公司稅金的計算、申報工作,協(xié)助開展財務(wù)審計和年檢;

5、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場巡檢類工作。

任職要求

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)類專業(yè);

2、身體健康、形象良好、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;

3、熟練使用MSOffice辦公軟件;

4、持有初級會計證者優(yōu)先;

5、有學(xué)生社團、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。


人事行政助理

職位描述

1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理

和合同管理,建立、管理員工人事檔案;

2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社

保核算、員工關(guān)系維護;

3、員工培訓(xùn)管理:組織實施員工培訓(xùn)、團建活動、義工活動等;

4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核;

5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等

行政工作。

任職要求

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2、身體健康、形象良好、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道;

3、熟練掌握辦公軟件;

4、有學(xué)生社團、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。


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