江西省峽江縣城市管理局招聘
城管協(xié)管員招聘公告
文章來(lái)源：峽江縣人民政府網(wǎng)
為了進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，充實(shí)城管力量，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)助管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)身體健康，五官端正，無(wú)色盲、無(wú)紋身;
(四)具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;
(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(三)全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為城管協(xié)管員等情形。
三、招聘崗位、條件
(一)招聘崗位及數(shù)量：
峽江縣城市管理局城管協(xié)管員6人(其中男崗位5人，女崗位1人)。
(二)招聘條件：
1、峽江縣籍貫的適齡青年，退伍軍人優(yōu)先。
2、年齡及身體條件：
(1)男性城管協(xié)管員：35周歲以下(1986年3月30日以后出生，不含1986年3月30日)，身高168厘米(含)以上，體重不低于55公斤。
(2)女性城管協(xié)管員：22周歲以上28周歲以下(1999年3月30日至1993年3月30日，不含1993年3月30日)身高160厘米(含)以上。
3、學(xué)歷：高中(含職高、中專(zhuān))及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至初中學(xué)歷)，女性協(xié)管員要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有從事城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
招聘程序按報(bào)名、考試、體檢和考察、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、退伍證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片4張。
2、報(bào)名地點(diǎn)：峽江縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)綜合股（聯(lián)系人：扈先生18779625816（辦公座機(jī)））。
3、報(bào)名時(shí)間：2021年5月8日至2021年5月14日上午8：30-12：00下午2：30-5:30，逾期不予受理。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，合成成績(jī)按筆試40%、面試60%合成。
1、筆試
筆試滿分100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員文字書(shū)寫(xiě)和表達(dá)能力、城市法規(guī)知識(shí)。
2、面試
(1)面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。
(2)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例少于1:3的全部入闈面試)，末位同分者一并入闈。如達(dá)不到1:3的比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(3)面試前考生書(shū)提出放棄產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。
(三)體檢和考察
根據(jù)考生的筆試和面試合成的考試成績(jī)(考試合成成績(jī)相同的，則按面試成績(jī))從高到低分按招聘人數(shù)的等額確定體檢、考察對(duì)象。
最后一名成績(jī)相同則按面試成績(jī)高者優(yōu)先，當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：
(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中體能測(cè)試、筆試、面試合成后的考試總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。
體檢前考生提出放棄產(chǎn)生的崗位空缺，按合成成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次(如合成成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象;如面試成績(jī)又相同的，按筆試成績(jī)高低遞補(bǔ))。
體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格的取消考察資格。
考察。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的取消聘用資格。
(四)公示聘用
經(jīng)考察確定的擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿不影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一，報(bào)政府批復(fù)后辦理聘用手續(xù)，因考察不合格或棄權(quán)產(chǎn)生的空缺崗位，可按合成成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的，優(yōu)先面試成績(jī)高者。
五、聘用人員的管理和待遇
試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格的由峽江縣城管監(jiān)察大隊(duì)與被聘用人員簽訂聘用合同。合同期為三年，實(shí)行聘用合同制管理，三年一聘，每月基本工資2200元，績(jī)效工資600元，獎(jiǎng)勵(lì)工資視情況而定。統(tǒng)一按規(guī)定辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人部分由本人承擔(dān))，合同期滿后，經(jīng)考核合格者優(yōu)先續(xù)聘留用，不合格者自動(dòng)解聘。聘用期間每年對(duì)聘用人員進(jìn)行評(píng)優(yōu)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
本公告未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并公告確定。
峽江縣城市管理局
2021年5月7日
