1月12日，市委書記、市委人才工作領導小組組長王少玄主持召開市委人才工作領導小組2022年第一次全體會議。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹落實中央和省委部署要求，扎實做好新時代吉安人才工作，為奮力建設“三區(qū)”提供堅強人才支撐。
市領導羅文江、肖玉蘭、郭素芳出席會議。
王少玄指出，過去一年，市委人才工作領導小組及各成員單位認真履職盡責，深入實施“廬陵英才”計劃，招才引智實現突破、平臺建設加快推進、人才合作不斷深化、服務保障更加優(yōu)化，推動人才工作取得新成效。
就進一步做好全市人才工作，
王少玄強調
▶要以更高站位重視和謀劃人才工作。優(yōu)化政策舉措，圍繞人才工作新形勢新要求，回應各類人才新需求新期盼，出臺更加精細管用、讓人才有更多獲得感的政策措施。抓好政策兌現，及時兌現出臺人才政策、配套措施、承諾事項，防止政策空轉，失信于人才。
▶要以更實舉措引進人才。擴大引才視野，堅持廣納賢才、唯才是舉，不局限于一地一域，不局限于所在所有。創(chuàng)新引才方式，開展柔性引才、商會引才、校園引才、中介引才、以才引才。拓寬引才渠道，借助贛深高鐵開通契機，推動粵港澳大灣區(qū)吉安籍高層次人才聯誼會常態(tài)有效發(fā)揮作用。
▶要以更優(yōu)機制培育用好人才。突出改革破題，深化人才發(fā)展體制機制改革，讓有真才實學的人才有用武之地。建強平臺載體，推進吉安市電子信息研究院、鄉(xiāng)村振興研究院等重大創(chuàng)新平臺建設。大力培養(yǎng)產業(yè)領軍人才、工程師隊伍等科技創(chuàng)新的“主力軍”，培育一批高素質技術性應用型人才。
▶要以更強擔當服務保障人才。強化政治引領，發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，鼓勵人才心懷“國之大者”，擔負起時代賦予的使命責任。強化主體責任，落實好黨委聯系服務專家制度，虛心傾聽人才意見建議，用心用情解決人才關心的子女入學、住房保障等問題。強化“一盤棋”思想，凝聚工作合力，齊心協力抓好人才工作各項任務落實。
會議傳達學習了中央和省委人才工作會議精神，聽取了全市人才工作和人才住房建設情況匯報，討論審議了2022年人才工作要點、《“啟航井岡”訪問學者培養(yǎng)管理辦法》、市首批專家工作站建議名單以及2022年第一批急需緊缺高層次人才崗位需求目錄等人才相關政策性文件和事項。
