南昌市環(huán)保技術(shù)服務(wù)中心2022年度第一次招聘公告
一、單位簡(jiǎn)介
南昌市環(huán)保技術(shù)服務(wù)中心有限公司成立于二○○五年，為國(guó)有控股企業(yè)。主要業(yè)務(wù)范圍；環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)；環(huán)境工程治理；工程技術(shù)咨詢；環(huán)保成果推廣；環(huán)境監(jiān)測(cè)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易。作為技術(shù)支撐單位為企業(yè)及政府相關(guān)部門提供環(huán)境保護(hù)技術(shù)咨詢服務(wù)。
二、應(yīng)聘基本條件
1.品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛祖國(guó)；
2.身體健康，能適應(yīng)戶外工作；
3.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4.具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.有小車及以上駕照;
6. 35周歲以下（1987年1月1日以后出生，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）。
三、崗位需求及條件
| 序號(hào) | 類型 | 崗位 | 擬聘人數(shù) | 崗位條件 |
| 1 | 技術(shù)人員 | 水環(huán)境科學(xué)研究崗位 | 1人 | 1.環(huán)境科學(xué)與工程、水文學(xué)及水資源、水力學(xué)及河流動(dòng)力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位；
2.具有水動(dòng)力學(xué)、水體富營(yíng)養(yǎng)化防治、水生態(tài)修復(fù)、水環(huán)境治理相關(guān)研究背景或取得副高級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。 |
| 環(huán)保咨詢崗 | 1人 | 1. 環(huán)境科學(xué)與工程、化工、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷及以上、碩士學(xué)位，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具有環(huán)保驗(yàn)收、飲用水源地技術(shù)劃分、排污口論證、以及其他環(huán)保咨詢服務(wù)工作經(jīng)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3.熟悉國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)及導(dǎo)則，掌握環(huán)保專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握相關(guān)工作軟件，擅長(zhǎng)arcgis、CAD等繪圖軟件者優(yōu)先；具有咨詢工程師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師等證書優(yōu)先。 |
| 污水治理運(yùn)維崗 | 1人 | 1.環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招研究生及以上學(xué)歷、碩士學(xué)位，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
;
2.具有廢水治理工作經(jīng)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 |
| 2 | 文員 | 招投標(biāo)專員崗 | 1人 | 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，五年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解招標(biāo)法及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)流程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能獨(dú)立完成投標(biāo)文件的編制、匯總、排版、檢索及相關(guān)工作；
3.具備大型項(xiàng)目投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
四、招聘程序 1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日9：00至3月22日17:00。 2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)及證明材料發(fā)送至電子郵箱1657620724@qq.com，簡(jiǎn)歷文件命名為“姓名+崗位”，郵件主題為“姓名+崗位”。 3.資格初審：擬定于3月23日，由技術(shù)中心相關(guān)科室負(fù)責(zé)對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行資格初審。 4.面試：通過初審的人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)占崗位總成績(jī)的100%。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。應(yīng)聘人員參加面試須攜帶身份證、業(yè)績(jī)材料、學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證明材料。 5.體檢：根據(jù)面試成績(jī)排名，從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員，由技術(shù)中心統(tǒng)一組織體檢。 6.報(bào)到：體檢合格的人員攜帶無犯罪記錄證明（政審材料）及離職證明來中心報(bào)到，具體時(shí)間另行通知。 五、薪酬待遇 聘用人員薪資按照中心薪酬制度執(zhí)行。其他福利待遇包括：餐補(bǔ)、工會(huì)福利、五險(xiǎn)一金、定期體檢、國(guó)家法定節(jié)假日等。 六、其他 凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其面試和聘用資格。 根據(jù)工作需要，如應(yīng)聘人員有特殊技術(shù)能力，可適當(dāng)放寬條件，擇優(yōu)錄取。 七、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：李 瑛 聯(lián)系電話：0791-86356166 投遞郵箱：1657620724@qq.com