萬安縣城控投資集團有限公司，成立于2021年11月。是經(jīng)萬安縣人民政府批準(zhǔn)，由萬安縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資組建的國有獨資企業(yè)，注冊資本3億元，前身為萬安縣投資開發(fā)有限公司（2003年成立），辦公地點位于萬安縣商務(wù)寫字樓23層。主要經(jīng)營范圍：國有資產(chǎn)管理、土地開發(fā)整理和經(jīng)營以及基礎(chǔ)設(shè)施（水利）建設(shè)的投資、光伏發(fā)電、物業(yè)管理。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)集團公司研究決定面向社會公開招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員資格和條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）招聘崗位及任職要求（詳見附件1）
1.年齡及學(xué)歷（學(xué)位）條件。本次考試年齡計算方法為：截止到2022年8月31日年滿30周歲及以下，即指1992年8月31日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2022年8月31日（含）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可報名參加相關(guān)崗位招聘考試。
2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷的計算截止時間為2022年8月31日（含）。
二、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年9月16日止。具體筆試、面試時間和考試地點以正式通知為準(zhǔn)。招聘信息在萬安縣人民政府網(wǎng)、萬安城控集團（微信公眾號：wackjt）、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）等平臺發(fā)布。
1.報名方式。此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名（wackjt@163.com），每人限報一個崗位。報考人員下載并認(rèn)真填寫《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，例“城控+01安全專員+王小紅+1577918****”。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料；
（4）《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》電子版及簽名掃描件。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，認(rèn)真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名的，視為放棄報名資格。報考人員應(yīng)選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
招聘單位有權(quán)根據(jù)《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》（附件1）對應(yīng)聘者提交的材料進行初步核實、篩選，符合報考條件的確認(rèn)進入筆試環(huán)節(jié)，筆試開考比例原則上不低于1：2，若達不到開考比例，則取消相應(yīng)招聘崗位或調(diào)劑報名人員，報名成功信息將通過報名郵箱回復(fù)，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，應(yīng)聘者考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識或?qū)I(yè)知識，具體筆試內(nèi)容詳見附件1。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，最高按每個崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試
面試滿分100分，01-安全崗、02-綜合崗、07-綜合崗為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)；03-房建工程師、04-安全員、05-材料員、06-專職質(zhì)量員為綜合面試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力。所有崗位在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進行，費用由考生自行承擔(dān)，因本人原因未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序進行補錄。
(五)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考察。考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在公開渠道公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因考察、體檢、公示不合格的報考人員，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員試用期管理、薪資待遇參照萬安縣城控投資集團公司或下屬子公司薪酬有關(guān)管理制度執(zhí)行，為規(guī)范單位用工及保持工作連續(xù)性，聘用人員入職后雙方約定2年服務(wù)期并簽訂勞動合同，繳納五險一金。
考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話：19370475337或5708685。
附件1：《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》
附件2：《萬安縣城控投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名表》
