吉安市泊士停車管理有限公司（以下簡稱“泊士停車公司”或“公司”）是吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司重要的全資子公司。自2019年成立以來，公司積極探索創(chuàng)新中心城區(qū)停車“投建管”一體化工作機制，快速承接吉安市中心城區(qū)停車、新能源充電特許經營，經營范圍覆蓋停車場、新能源充電樁投資建設、停車場運營管理、智慧停車、停車廣告經營等，目前已投資建設停車項目10個、新能源充電樁項目19個，承接運營中心城區(qū)17個停車場、管理泊位3000余個，上線運營11個充電場站、130余根充電樁。公司投資控股了吉安市泊特新能源有限公司、吉安市永瑞資產運營有限公司，相繼在永豐、井岡山投資開發(fā)70萬余平方米的園區(qū)標準廠房項目，重點打造經營停車場、園區(qū)廠房兩個生態(tài)圈。今年將新增10個停車場建設。因公司發(fā)展需要，公司擬面向社會公開招聘2名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安市泊士停車管理有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計算方法為：40周歲及以下是指1982年08月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2022年08月31日（含）。特別優(yōu)秀者經研究決定可適當放寬條件。
二、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、面試、加試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安人事人才網（網頁端：www.zhongxuanantu.com，微信訂閱號ID：jarencai）等平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2022年09月30日下午15：00止。
（2）報名方式：此次招聘采取網上郵箱報名及吉安人事人才網（www.zhongxuanantu.com）在線報名（最終以郵箱報名為主），每人限報一個崗位。
郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安市泊士停車管理有限公司面向社會公開招聘報名表》（附件2中表1及表2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標注“泊士停車+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關資格證證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料；
（4）《吉安市泊士停車管理有限公司招聘報名表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。
3.注意事項
報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權根據(jù)《公告》要求，對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。本次面試最終郵箱報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘人數(shù)或調劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安市泊士停車管理有限公司公開招聘領導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試及聘用資格。
（三）考試
考試分面試和加試，參考人員考試總成績=面試成績*50%+加試成績*50%。
1.面試
面試滿分為100分，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。
2.加試
加試滿分為100分，由公開招聘領導小組指定某個項目現(xiàn)場，主要考核考生項目現(xiàn)場施工管理知識和現(xiàn)場工作內容的掌握和了解。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可相應調劑或核減該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,（最終成績相同的，以滿足崗位任職要求優(yōu)先項者優(yōu)先，如都滿足優(yōu)先項，以面試成績高者優(yōu)先，如亦相同，以學歷及工作經歷高者優(yōu)先）�？忌街付ㄡt(yī)院進行體檢，原則上參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，繳納五險一金。其中具有一級建造師或一級造價師證書者，年綜合收入不低于12萬元（含單位繳納五險一金部分）。
四、其他事項
本次招聘工作由第三方公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報名咨詢：0796-2187363、13077903959（肖經理）、18579369866（曹經理）。
（二）本公告解釋權歸吉安市泊士停車管理有限公司招聘領導小組所有。
附件：
1.吉安市泊士停車管理有限公司招聘崗位及任職要求
2.吉安市泊士停車管理有限公司公開招聘報名表1、表2
吉安市泊士停車管理有限公司
2022年09月20日
