航天科工集團(tuán)科技保障中心有限公司（以下簡稱航天科保）是中國航天科工集團(tuán)有限公司高水平、專業(yè)化科技保障平臺，公司本部位于北京。航天科保緊密圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現(xiàn)代服務(wù)體系，積極融入和服務(wù)裝備科研生產(chǎn)中心工作，為建設(shè)世界一流航天防務(wù)集團(tuán)公司提供有力支撐。
根據(jù)工作需要，決定面向社會對部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
01招聘崗位及人數(shù)
（一）戰(zhàn)規(guī)計財部部門副職1人
（二）科技保障部科技處科研管理崗1人
（三）科技保障部項目處處長1人
（四）科技保障部項目處產(chǎn)業(yè)與項目管理崗1人
（五）黨群人事部組織處處長1人
（六）黨群人事部宣傳處副處長1人
（七）黨校事業(yè)部教學(xué)科研室副主任1人
（八）黨校事業(yè)部教學(xué)科研室教學(xué)科研崗1人
（九）黨校事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務(wù)室人才開發(fā)崗3人
（十）黨校事業(yè)部智慧教育業(yè)務(wù)室主任1人
02報名方式
本次報名采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。
03應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。
（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng)。
（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。
（六）滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。
（七）任職經(jīng)歷要求：
應(yīng)聘部門副職的應(yīng)具有對應(yīng)中央企業(yè)所屬二級單位部門副職（或三級單位班子副職）及以上工作經(jīng)歷；或具有對應(yīng)中央企業(yè)所屬二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（或三級單位部門正職）3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的需在現(xiàn)職務(wù)層級工作滿1年且具備和下一層級職務(wù)累計5年以上工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘處長（室主任）的應(yīng)具有對應(yīng)中央企業(yè)所屬二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（或三級單位部門正職）及以上工作經(jīng)歷；或具有對應(yīng)中央企業(yè)所屬二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（或三級單位部門副職）2年及以上任職經(jīng)歷；未滿2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級工作滿1年且具備和同層級副職級崗位累計5年及以上的工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘副處長（室副主任）的應(yīng)具有對應(yīng)中央企業(yè)所屬二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職（或三級單位部門副職）及以上工作經(jīng)歷；或具有大學(xué)本科畢業(yè)工作滿8年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿5年，或博士研究生畢業(yè)工作滿3年。
特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
04主要崗位職責(zé)和特殊要求
（一）戰(zhàn)規(guī)計財部部門副職
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助部門正職負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、資產(chǎn)管理有關(guān)工作。具體負(fù)責(zé)財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)計劃、財務(wù)政策、財務(wù)管理制度體系管理和實施；負(fù)責(zé)國有資本收益管理工作；負(fù)責(zé)會計核算、管理會計、資金管理、全面預(yù)算管理、成本價格管理、籌資與擔(dān)保、稅務(wù)籌劃、“兩金”管控、國有資本經(jīng)營預(yù)算等工作；負(fù)責(zé)組織財務(wù)決算審計、財務(wù)監(jiān)督檢查工作；研究設(shè)計公司財務(wù)內(nèi)控模式，建立內(nèi)控體系；負(fù)責(zé)組織產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)清理、產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、資產(chǎn)評估。負(fù)責(zé)管理公司計劃改革、戰(zhàn)略規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)信息化管理等有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
特殊要求：
財經(jīng)管理等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有CPA證書者優(yōu)先。
（二）科技保障部科技處科研管理崗
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃管理；負(fù)責(zé)科技保障能力建設(shè)的論證、協(xié)調(diào)、評估與實施；負(fù)責(zé)科技保障領(lǐng)域重大項目的論證與實施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
科研管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有外場試驗管理、企業(yè)規(guī)劃論證、組織項目實施、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（三）科技保障部項目處處長
主要崗位職責(zé)：
主持項目處全面工作；負(fù)責(zé)研究制定項目管理相關(guān)制度；組織開展重點產(chǎn)業(yè)項目管理及市場拓展工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有組織大型系統(tǒng)平臺開發(fā)、外場試驗管理、企業(yè)規(guī)劃論證、項目實施、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡在40周歲以下者優(yōu)先。
（四）科技保障部項目處產(chǎn)業(yè)與項目管理崗
主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織開展重點產(chǎn)業(yè)項目管理工作；負(fù)責(zé)國家部委、地方省市、集團(tuán)公司等產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目申報、實施等管理工作；負(fù)責(zé)組織公司科技保障領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)市場分析、合同管理、客戶管理、戰(zhàn)略合作、品牌管理等工作；負(fù)責(zé)市場營銷及市場活動、展覽展會等策劃工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有外場試驗管理、企業(yè)規(guī)劃論證、組織項目實施、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（五）黨群人事部組織處處長
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司黨建工作；具體負(fù)責(zé)起草并組織實施黨建工作制度、黨建工作規(guī)劃計劃；負(fù)責(zé)黨內(nèi)主題教育的策劃與組織實施；負(fù)責(zé)公司黨員日常管理工作；負(fù)責(zé)公司基層黨組織建設(shè)與管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
馬克思主義理論、黨建、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員；具有國有企業(yè)黨的組織建設(shè)工作、工會工作、共青團(tuán)工作等3年以上工作經(jīng)驗。
（六）黨群人事部宣傳處副處長
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司宣傳思想文化工作；具體負(fù)責(zé)組織開展意識形態(tài)管理、精神文明建設(shè)和思想政治工作等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)策劃并組織開展公司重大決策部署、重大活動、重要會議等宣傳報道和輿情管控工作；負(fù)責(zé)組織開展理論教育和理論研究工作，配合做好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)與上級溝通匯報公司宣傳思想領(lǐng)域工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
馬克思主義理論、中文、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員；具有國有企業(yè)新聞宣傳工作3年以上工作經(jīng)驗。
（七）黨校事業(yè)部教學(xué)科研室副主任
主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨�？傮w規(guī)劃、軟課題研究、智庫建設(shè)；負(fù)責(zé)組織開展黨校課程體系、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)評估體系等研究；負(fù)責(zé)組織開展系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略科學(xué)家等相關(guān)培訓(xùn)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題等方面的研究；負(fù)責(zé)組織開展相關(guān)培訓(xùn)方案、課程、教材開發(fā)，教學(xué)方法方式創(chuàng)新；負(fù)責(zé)牽頭對二級單位黨校指導(dǎo)協(xié)同發(fā)展等方面發(fā)揮作用；聯(lián)合航天科保有關(guān)部門、所屬單位發(fā)揮黨校思想引領(lǐng)、理論建設(shè)和決策咨詢作用；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓(xùn)、人力資源管理、黨建、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有5年以上科研課題管理、教育培訓(xùn)、黨務(wù)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗；年齡在40周歲以下者優(yōu)先。
（八）黨校事業(yè)部教學(xué)科研室教學(xué)科研崗
主要崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)開展黨�？傮w規(guī)劃、軟課題研究、智庫建設(shè)；負(fù)責(zé)開展黨校課程體系、培訓(xùn)方式方法、培訓(xùn)評估體系等研究；負(fù)責(zé)系統(tǒng)工程、戰(zhàn)略科學(xué)家等相關(guān)培訓(xùn)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題等方面的研究；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓(xùn)、人力資源管理、黨建、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有3年以上科研課題管理、教育培訓(xùn)、黨務(wù)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（九）黨校事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務(wù)室人才開發(fā)崗
主要崗位職責(zé)：
協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司研究生院、卓越工程師學(xué)院等相關(guān)工作的組織策劃實施；協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職稱評審、出國培訓(xùn)、兩地分居、新員工考試、招聘考試、高端人才引進(jìn)等相關(guān)工作的策劃實施。協(xié)助處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人才發(fā)展中心相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
教育培訓(xùn)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有教育培訓(xùn)、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；年齡在35周歲以下者優(yōu)先。
（十）黨校事業(yè)部智慧教育業(yè)務(wù)室主任
主要崗位職責(zé)：
主持智慧教育業(yè)務(wù)室全面工作；負(fù)責(zé)組織在線教育系統(tǒng)“航天云課堂”系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)與云平臺的架構(gòu)之間的構(gòu)建與更新；負(fù)責(zé)航天云課堂日常運營、運維與信息化支持；負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全的全面保障、等保三級定級測評與備案等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)與上級單位網(wǎng)絡(luò)安全及信息化部門的日常業(yè)務(wù)溝通及報告；負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部相關(guān)課程的錄制、后期加工與上線工作；負(fù)責(zé)與外部課程供應(yīng)商進(jìn)行對接，提出課程采購需求，簽署采購合同；負(fù)責(zé)開展線上課程驗收與質(zhì)量評定，完成課程的系統(tǒng)上傳及課程權(quán)限分配；負(fù)責(zé)線上課程資源的歸檔與盤點工作；負(fù)責(zé)智慧黨校、智慧教室建設(shè)，負(fù)責(zé)數(shù)字資源建設(shè)、教育產(chǎn)品研發(fā)以及運營；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
特殊要求：
計算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有3年以上大型網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗；年齡在45周歲以下者優(yōu)先。
05招聘程序
（一）招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。
（二）對錄用人員實行試用期制度，并按照航天科保有關(guān)規(guī)定建立勞動關(guān)系。
06報名時間、方法及要求
（一）報名時間
報名截止時間為2022年12月21日。
（二）報名方法
所有應(yīng)聘人員填寫附件《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫后（需含電子免冠照片；簡歷命名為“姓名+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+戰(zhàn)規(guī)計財部部門副職”），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkb2022@163.com。
聯(lián)系人：蔣老師，聯(lián)系電話：010-68193709。
（三）應(yīng)聘要求
1. 應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。
2. 應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
附件：應(yīng)聘人員登記表