吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“市城投公司”），成立于2000年11月，注冊資金10億元，為吉安市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)。按照“‘三區(qū)’建設(shè)先鋒隊(duì)、項(xiàng)目建設(shè)主力軍、改革創(chuàng)新主陣地、投資融資主平臺(tái)”的職能定位，參與城市重點(diǎn)基建項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)用，管理國有資本，參與資本市場融資。吉安市花園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“花園公司”）為市城投公司下屬一級子公司，成立于2002年11月，注冊資金3億元，現(xiàn)為二級資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)和銷售、物業(yè)管理、房屋租賃、國有資產(chǎn)管理與經(jīng)營等工作。為增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，加快推進(jìn)花園公司房地產(chǎn)開發(fā)和運(yùn)營銷售工作，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘花園公司執(zhí)行總經(jīng)理1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
（三）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會(huì)。
（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及人數(shù)
花園公司執(zhí)行總經(jīng)理1名
三、招聘要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）崗位任職要求
1.42周歲及以下，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具有6年及以上全國50強(qiáng)上市房地產(chǎn)開發(fā)商營銷相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年及以上市場營銷或房地產(chǎn)營銷管理層工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有20萬平方米以上商業(yè)綜合體項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)；
4.具備商業(yè)去化能力者優(yōu)先，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全過程營銷；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神，恪守職業(yè)道德，無不良職業(yè)道德記錄。
6.本次招聘年齡計(jì)算方法為：42周歲及以下是指1980年12月31日以后出生，招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（三）崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售策劃及“去庫存”計(jì)劃目標(biāo)的制定與執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)營銷策略、推廣方案的制定和執(zhí)行，審核各項(xiàng)銷售方案，把控各項(xiàng)目銷售節(jié)點(diǎn)，有效組織實(shí)施與監(jiān)督；
3.搜集房地產(chǎn)市場的相關(guān)動(dòng)態(tài)，做好房地產(chǎn)市場的調(diào)研，掌握行業(yè)政策變化，根據(jù)市場情況，不斷調(diào)整公司營銷推廣策略，確保公司市場營銷工作規(guī)范化、科學(xué)化；
4.做好對銷售代理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保銷售代理機(jī)構(gòu)按照公司“去庫存”目標(biāo)貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)金流的正常流轉(zhuǎn)。
四、招聘程序
此次招聘按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月28日（含）止；
（2）報(bào)名方式：采取電子郵箱網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。招聘信息在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）及微信公眾號、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）、前程無憂（www.51job.com）等平臺(tái)發(fā)布。
（3）報(bào)名郵箱：jacthr8935316@163.com。郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市城投公司下屬花園房地產(chǎn)公司執(zhí)行總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表及匯總表》（附件中表1及表2），連同報(bào)名所需其他材料一同打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱，郵件主題標(biāo)注“花園公司執(zhí)行總經(jīng)理+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料及相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《吉安市城投公司下屬花園房地產(chǎn)公司執(zhí)行總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表（表1））》Word版及簽名掃描件；
（5）《吉安市城投公司下屬花園房地產(chǎn)公司執(zhí)行總經(jīng)理公開招聘個(gè)人報(bào)名情況匯總表（表2）》Word版。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司人力資源部組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
原則上資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，若達(dá)不到面試開考比例，可結(jié)合實(shí)際報(bào)考人員學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職稱證書、專業(yè)技術(shù)能力等因素綜合考慮，若有條件優(yōu)秀者，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定；若報(bào)考人員均不符合崗位任職條件，則相應(yīng)核減招聘崗位。
面試滿分100分，主要采取半結(jié)構(gòu)化形式，綜合考量與測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)操能力、管理能力、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位招聘。具體面試時(shí)間及入圍面試人員名單以市城投公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）發(fā)布的為準(zhǔn)。
（四）體檢
根據(jù)面試結(jié)果，按1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終面試成績相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行背景調(diào)查，如考察不合格的，取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據(jù)面試結(jié)果及考察情況初步提出建議擬錄用人員名單，經(jīng)市城投公司黨組研究同意后進(jìn)行公示。
（七）公示及錄用
根據(jù)面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)市城投公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬錄用人員名單，并在市城投公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）公示5個(gè)工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，由公司研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
五、用工方式及薪酬待遇
此次招聘人員的用工形式為聘用制員工，與市城投公司下屬花園公司簽訂勞動(dòng)合同。薪資待遇參照《吉安市城投公司薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首聘擬簽訂一年期勞動(dòng)合同，設(shè)置考察期一年，期間享受高層副職二檔待遇（含五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金及福利等）�？疾炱诮Y(jié)束后再結(jié)合個(gè)人工作業(yè)績及綜合能力等因素予以進(jìn)一步定崗定薪。
六、其他事項(xiàng)
考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）撥打以下電話咨詢：
招聘工作咨詢電話：0796-8935316，聯(lián)系人：康女士
附件：吉安市城投公司下屬花園房地產(chǎn)公司執(zhí)行總經(jīng)理公開招聘報(bào)名表及匯總表
