泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司成立于2020年，經(jīng)營(yíng)范圍包括城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);土地整理及綜合開(kāi)發(fā);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布;建筑材料銷(xiāo)售;公共事業(yè)項(xiàng)目的投融資、建設(shè)及管理;縣政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作;對(duì)公路、交通、旅游、金融、教育、文化、體育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)項(xiàng)目及其他服務(wù)業(yè)的投資及管理等，為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需的業(yè)務(wù)骨干，優(yōu)化公司人員力量配置，現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作目標(biāo)和原則
通過(guò)公開(kāi)招聘，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和急需人才，推進(jìn)公司建立起能上能下、能進(jìn)能出、有效激勵(lì)、嚴(yán)格監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制。在公開(kāi)招聘工作中，堅(jiān)持以下原則：
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)筆試、面試等競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見(jiàn)附件1《泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年01月31日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類(lèi)推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年01月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、招聘程序
此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年03月14日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）在線報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名為準(zhǔn)），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫(xiě)《泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）、《泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人報(bào)名情況匯總表》（附件3），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“泰和城投+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（3）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次筆試最終郵箱報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員。其中01-風(fēng)控總監(jiān)崗不設(shè)開(kāi)考比例，參加筆試人數(shù)以最終郵箱報(bào)名人數(shù)及公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論決定。報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
考試分筆試和面試，參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消或核減該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，試用期為3個(gè)月，具體薪資待遇及績(jī)效考核參照用人單位薪酬績(jī)效管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢(xún)：
（一）報(bào)名咨詢(xún)：0796-2187363、18579369866（曹經(jīng)理）、13077903959（肖經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1.泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求
2.泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
3.《泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人報(bào)名情況匯總表
泰和城投控股集團(tuán)有限公司
2023年2月28日
