全區(qū)各企事業(yè)單位、社會組織：
就業(yè)見習是高校畢業(yè)生等青年崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動,是幫助青年積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業(yè)的重要舉措。為進一步推進就業(yè)見習工作,提升我市就業(yè)見習崗位的規(guī)模和質量，根據省人社廳等十部門《關于實施江西省就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》(贛人社字〔2022〕183號)要求，經研究，決定啟動我市2023年就業(yè)見習崗位募集計劃。
一、募集范圍 我區(qū)人社部門認定的見習單位，或符合見習單位認定條件的企事業(yè)單位、社會組織。
二、募集時間 即日起至2023年12月31日。集中募集時間為3月8日至6月8日。募集崗位將在全區(qū)范圍內宣傳招募見習人員。
三、募集要求
（一）見習單位認定條件
1.吉州區(qū)范圍內依法成立(注冊、登記)的各類企事業(yè)單位、社會組織,無不良信用記錄,合法經營;2.自愿開展見習工作，遵守見習管理制度的各項規(guī)定，能為見習人員提供必要的學習、工作條件,并能按要求對就業(yè)見習進行有效管理;3.承諾每年提供不少于3個見習崗位,并接收至少1人見習。提供的崗位應符合青年實踐能力提升需要,具有一定知識、技術、技能含量；4.有專人負責見習人員工作指導、有完備的見習計劃;5.能按時為見習人員發(fā)放見習生活費,標準不低于當地最低工資標準,并為見習人員辦理人身意外傷害保險;6.有符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。
（二）見習對象范圍見習對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲(含24周歲)失業(yè)青年，見習期限一般為3-12個月。見習人員和用人單位不建立勞動關系。
四、見習單位申請和審核流程
（一）申請
1.已認定為見習單位的，或通過江西人社網上辦事大廳 （http://zwfw.rst.jiangxi.gov.cn:8081/jxjycyfw/jxhg/index.html#/）或掃碼進入“見習惠贛”平臺,自行發(fā)布崗位。
“見習惠贛”平臺二維碼
2. 未認定為見習單位的，需提交就業(yè)見習單位認定申請，見習單位的申請實行屬地管理原則。（1）線上申請渠道。通過江西人社網上辦事大廳或掃碼進入“見習惠贛”平臺,提交見習單位認定申請。（2）線下申請渠道。前往吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心提交見習單位認定申請。（3）所需材料①見習單位申請報告;②用人單位營業(yè)執(zhí)照副本或法定登記證書材料;③法人代表身份證明材料。
見習單位申請報告二維碼
（二）審核。由吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心對本區(qū)內申報單位的見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備、經營管理等進行評估。經評估，對符合就業(yè)見習條件、自愿開展見習活動的用人單位，根據當地就業(yè)資金總量和見習工作實際需要予以確定。
（三）公示。對審核合格的用人單位進行公示，公示期為 5 個工作日。
（四）確定。公示期滿無異議的，由吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心確定為“就業(yè)見習單位”，并對評選的就業(yè)見習單位進行掛牌。
（五）退出。經核實確認后，見習單位出現下列情形1或2的予以退出；出現情形3或4的，予以退出，且5年內不得再次申請。1.一年內提供的見習崗位數量不足3個且未接收見習人員的；2.有嚴重違反就業(yè)見習相關管理規(guī)定的行為；3.有騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違紀違法行為；4.有其他經營違法行為。
五、見習補貼申領
見習補貼實行先墊后補，見習期間,由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險,并承擔對見習人員的指導管理費用。對吸納見習生的見習單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。見習崗位補貼標準為見習單位所在適用區(qū)域最低工資標準的80%。對當年見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,補貼標準提高到最低工資標準的100%。見習單位在2023年12月31日前與見習人員簽訂1年以上勞動合同且見習期滿1個月但未滿約定期限的,給予見習單位剩余期限見習補貼。
六、辦公地點和聯(lián)系方式
吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心 就業(yè)股 （吉州區(qū)人力資源市場309室）
電話：0796-8286153
吉州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心
2023年3月8日
