一、學(xué)校簡(jiǎn)介
南昌工程學(xué)院是一所以工學(xué)為主，管理學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，水利電力特色鮮明的本科高校。學(xué)校原為水利部直屬高校，2008年實(shí)現(xiàn)江西省人民政府與水利部共建。前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學(xué)院，1978年恢復(fù)辦學(xué)，歷經(jīng)江西省水利水電學(xué)校大專部、江西工學(xué)院水利分院、江西水利�？茖W(xué)校、南昌水利水電專科學(xué)校、南昌水利水電高等�？茖W(xué)校等階段，2004年更名為南昌工程學(xué)院，2005年被批準(zhǔn)為學(xué)士學(xué)位授予單位。2011年先后被批準(zhǔn)為“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”高校和碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點(diǎn)高校，并順利通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估。2013年被總參謀部、教育部批準(zhǔn)為定向培養(yǎng)直招士官試點(diǎn)院校，2016年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估，2017年成為江西省“一流學(xué)科”建設(shè)高校，2018年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，2019年入選國(guó)家一流專業(yè)建設(shè)高校，2020年以來(lái)3個(gè)專業(yè)通過(guò)國(guó)家工程教育專業(yè)認(rèn)證。2021年獲批省“十四五”博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位，水利工程和電氣工程學(xué)科入選省“十四五”一流學(xué)科。學(xué)校綜合實(shí)力名列2022軟科中國(guó)大學(xué)排行榜全國(guó)298位。
二、引進(jìn)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)國(guó)守法，品行端正，身心健康。
2.“領(lǐng)軍人才”年齡在45周歲以下，博士人員年齡在40周歲以下。特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。
三、招聘崗位、條件
| 招聘崗位 | 專業(yè)名稱 | 學(xué)歷/學(xué)位 | 需求人數(shù) |
| 信息工程學(xué)院教學(xué)科研崗 | 地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng) | 博士 | 1 |
| 工商管理學(xué)院教學(xué)科研崗 | 人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué) | 博士 | 1 |
| 人文與藝術(shù)學(xué)院教學(xué)科研崗 | 造型設(shè)計(jì) | 博士 | 1 |
| 體育教學(xué)部教學(xué)科研崗 | 教育學(xué)（教育科學(xué)） | 博士 | 1 |
四、引進(jìn)政策
提供人才基金（安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼）、科研啟動(dòng)費(fèi)等；配偶根據(jù)崗位需要安排工作，視情況實(shí)行調(diào)入、人事代理、聘用等。
其他待遇：（1）可申請(qǐng)租用校內(nèi)公共租賃房一套。（2）博士學(xué)位津貼：1000元/月（三年內(nèi)）。（3）博士自引進(jìn)起內(nèi)聘副教授三年。
相關(guān)說(shuō)明：
1.南昌“人才十條”。大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口，下同），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂勞動(dòng)（聘用）合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，碩士及高級(jí)技師（一級(jí)），本科及技師（二級(jí)），大專及高級(jí)工（三級(jí)），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼 5 萬(wàn)元、3 萬(wàn)元、2 萬(wàn)元、1 萬(wàn)元（需自行申領(lǐng)，網(wǎng)站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下載APP申請(qǐng)?zhí)峤患纯桑Ｈ瞬呕鸩话ㄔ撜哐a(bǔ)助。
2.引進(jìn)人才服務(wù)期為6年。
3.領(lǐng)軍人才服務(wù)期內(nèi)提供校內(nèi)已裝修（含配備一般生活設(shè)施）住房一套（120平米，無(wú)產(chǎn)權(quán)，免房租）。
4.“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務(wù)期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式，領(lǐng)軍人才“一次性發(fā)放”金額為20萬(wàn)元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬(wàn)元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預(yù)借購(gòu)房。
5.科研啟動(dòng)費(fèi)采取項(xiàng)目申報(bào)、專家論證的方式進(jìn)行。
6.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
7.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進(jìn)”方式的，給予“一次性發(fā)放”部分人才基金，科研啟動(dòng)費(fèi)、學(xué)位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應(yīng)類別同等享受。
8.來(lái)校面試考察人員住宿由學(xué)校安排，給予報(bào)銷一趟考察往返交通費(fèi)。
9.以上所列人才基金、學(xué)位津貼、年薪等引進(jìn)待遇，均為稅前金額。
五、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月31日，招滿即止。
2.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄或電子郵件（文件名以“姓名+學(xué)位+學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”命名）等方式。電子郵件請(qǐng)以WORD文檔為附件發(fā)送至各引進(jìn)學(xué)院（見(jiàn)引進(jìn)計(jì)劃表中提供）。
3.報(bào)名需提供的材料：所有已獲畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證和身份證復(fù)印件或掃描件，個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件或掃描件。
4.學(xué)校人事部門聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：范老師0791-88126554
Email:rsc@nit.edu.cn
學(xué)校主頁(yè)：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號(hào)行政樓320辦公室（瑤湖校區(qū)）
郵編：330099
六、考核
考核分面試、試講，定期舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。體檢在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。
2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理健康、工作實(shí)績(jī)等。
3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
八、聘用及待遇
經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。
