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請病假影響年休假嗎?答案來了 熱 
來源:江西發(fā)布綜合人社部政務(wù)微信 瀏覽次數(shù):522
《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)第五十九條明確規(guī)定——
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi),由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定,支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
請病假影響年休假嗎?
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計(jì)3個月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工,請病假累計(jì)4個月以上的。
所以,是否能享受當(dāng)年的年休假,要根據(jù)累計(jì)工作年限和請病假的時間來看。

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