吉安市文化傳媒有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱吉安市文化傳媒集團(tuán)或集團(tuán)）是出資人吉安市政府授權(quán)吉安市委宣傳部履行出資人職責(zé)，歸口市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的一家國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)市融媒體中心、市文化傳媒集團(tuán)所有經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)，擴(kuò)展商業(yè)模式，多渠道延伸產(chǎn)業(yè)，在獨(dú)家代理市融媒體中心廣告業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，全面拓展活動(dòng)策劃、視頻制作、廣告經(jīng)營(yíng)、電子商務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、出版印刷、文化創(chuàng)意、會(huì)展服務(wù)、教育培訓(xùn)、動(dòng)漫游戲、影視戲劇及體育活動(dòng)賽事等文化產(chǎn)業(yè)。根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘23名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見《2023年吉安市文化傳媒集團(tuán)及下屬子公司公開招聘崗位及任職要求》（附件）。本次招聘年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1992年12月31日（含）以后出生；35周歲及以下是指1987年12月31日（含）以后出生；40周歲及以下是指1982年12月31日（含）以后出生。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、加試、體檢、考察、公示與錄用的程序進(jìn)行。
招聘信息在吉安市人民政府網(wǎng)、吉安市融媒體中心公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年1月15日下午15：00止，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.zhongxuanantu.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名費(fèi)50元/人。網(wǎng)上報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功。
報(bào)名繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年1月15日下午15：00止，逾期不再受理繳費(fèi)。棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。
4.注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀招聘公告，不符合報(bào)名條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，報(bào)名費(fèi)不予退回。
5.考試方式：
考試分根據(jù)崗位組合實(shí)施或單獨(dú)實(shí)施筆試、面試、加試（各崗位考試要求詳細(xì)見崗位任職要求表），其中01-財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗、02-風(fēng)控法務(wù)崗、03-電子商務(wù)崗、04-文化培訓(xùn)崗、05-商務(wù)運(yùn)營(yíng)崗、06-文字采編崗、07-文案策劃崗的考生應(yīng)參加筆試，后根據(jù)成績(jī)排名按比例入圍參加面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
08－創(chuàng)意總監(jiān)崗、09－活動(dòng)策劃副總經(jīng)理崗、10－視頻制作運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗、11－酒店運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗、12－廣告運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗的考生在通過資格審查后由吉安市文化傳媒集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。考試總成績(jī)=面試成績(jī)*100%（同等成績(jī)相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
13-裝飾裝修崗、14-新媒體采編崗、15-廣告設(shè)計(jì)崗、16-攝像采訪崗、17-制作編輯崗、18-視頻攝像崗的考生在通過資格審查后由吉安市文化傳媒集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，考生面試后參加加試，考試總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+加試成績(jī)*50%（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
（二）筆試
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年1月16日上午9:00-2024年1月17日下午15:00止，逾期未打印者視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見筆試《準(zhǔn)考證》。
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)。
3.擬入圍資格審查確認(rèn):根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與入圍人數(shù)原則上不低于1：3比例確定擬入圍面試資格審查人員名單，末位成績(jī)并列的一并入闈資格審查。
（三）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件，資格審查貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者，取消報(bào)名、考試、聘用等資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
1.資格審查時(shí)間: 以吉安人事人才網(wǎng)資格審查公告時(shí)間及資格審查地點(diǎn)為準(zhǔn)，考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到資格審查現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)考生應(yīng)根據(jù)通知準(zhǔn)備相關(guān)材料原件或掃描件，如發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
3.經(jīng)資格審查合格的考生方可入圍面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的考生視為自動(dòng)放棄本次考試資格。資格審查放棄或不合格產(chǎn)生的缺額，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)資格審查合格后入圍面試。如資格審查人員均不符合該崗位招聘信息要求，則取消該崗位的面試程序。
（四）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行公告，詳見面試通知書。
2.面試方式:面試總分為100分.主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（五）加試
1.加試時(shí)間和地點(diǎn):另行公告，詳見加試通知書。
2.加試方式:加試總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)及業(yè)務(wù)實(shí)操能力。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（七）考察
考察主要對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。如考察不合格或自愿放棄者產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)本次考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（八）公示與錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）公示3個(gè)工作日（原則上到崗時(shí)間為發(fā)布擬錄用公告后15個(gè)工作日內(nèi)，有特殊情況需向吉安市文化傳媒集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組說(shuō)明情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定），公示期滿，對(duì)無(wú)問題或者所反映的問題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
因考生考察、體檢、公示不合格的、社保關(guān)系無(wú)法轉(zhuǎn)入的，或主動(dòng)放棄聘用的及試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
（一）用工方式：此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，簽訂崗位聘用合同，試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次聘用期限為3年，3年內(nèi)考核均為合格者可以續(xù)聘；不合格者公司有權(quán)給予解聘。
（二）工資待遇：此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后依據(jù)崗位、級(jí)別、業(yè)務(wù)工作完成情況核定相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)及年終績(jī)效工資，個(gè)人綜合年薪為8萬(wàn)-15萬(wàn)元/年。
四、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：18579369696（楊經(jīng)理）、18579369494（周經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市文化傳媒集團(tuán)所有。
附：2023年吉安市文化傳媒集團(tuán)及下屬子公司招聘崗位及任職要求
吉安市文化傳媒集團(tuán)
2023年12月29日
