吉安市井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及下屬子公司因工作需要，于2024年1月29日發(fā)布了《吉安市井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及下屬子公司2024年面向社會公開招聘公告》，《公告》原計(jì)劃于2024年2月23日下午17:00截止報(bào)名。現(xiàn)因考試時(shí)間沖突，為更好地廣納人才，所有崗位報(bào)名時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間延期，并補(bǔ)充具體崗位綜合薪資。具體如下：
（一）時(shí)間延期
報(bào)名時(shí)間延期至2024年3月5日下午17:00
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年3月7日-3月10日
筆試考試時(shí)間：2024年3月10日上午9:00
考試面試時(shí)間：2024年3月23日上午8:30
（二）崗位綜合薪資
子公司副總崗位年綜合收入約15-16萬元，04子公司工程管理崗、07子公司造價(jià)崗年綜合收入約14萬元，05子公司安全管理崗、06子公司規(guī)劃設(shè)計(jì)崗年綜合收入約12萬元，其他崗位年綜合收入約10萬元，具體按照公司薪酬績效管理制度執(zhí)行。年綜合收入為稅前收入，包括基本工資、崗位工資、津補(bǔ)貼、績效工資、五險(xiǎn)一金（不含公司繳納部分）等收入。
誠摯歡迎各位賢才踴躍報(bào)名，最新更正公告詳見附件。
附件：《吉安市井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及下屬子公司2024年面向社會公開招聘公告（二）》
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
（三）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競爭機(jī)會。
（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與井岡山經(jīng)開區(qū)管委會、區(qū)直各單位、街道、青原產(chǎn)業(yè)園、金廬陵公司的正式職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的，不接受報(bào)考。應(yīng)聘人員不符合上述回避規(guī)定報(bào)考或者故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動關(guān)系。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘崗位及任職條件
詳見附件《吉安市井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及下屬子公司2024年度面向社會公開招聘合同制工作人員計(jì)劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1983年1月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1988年1月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月31日（含）。
三、招聘程序
本次公開招聘實(shí)施統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、線上初審、筆試、線下復(fù)審、面試、加試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行（部分崗位需加試，見附件）。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘信息在井岡山經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.jian.gov.cn/）、金廬陵公司官網(wǎng)（http://jkqjll.jian.gov.cn/）、吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁端：www.zhongxuanantu.com，微信訂閱號ID：jarencai）等平臺發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息,不再另行通知。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年3月5日下午17:00止，逾期不再受理報(bào)名。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)考人員通過電腦登陸吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）,進(jìn)入“吉安市井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及下屬子公司2024年面向社會公開招聘公告”欄目,通過“報(bào)名入口”(http://jarencai.ikaowu.com/)索引進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填寫報(bào)名信息,每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年3月7日-3月10日
筆試考試時(shí)間：2024年3月10日上午9:00
考試面試時(shí)間：2024年3月23日上午8:30
具體時(shí)間以后續(xù)公告信息為準(zhǔn)。
3.注意事項(xiàng)
本次報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘公告,報(bào)名人員填報(bào)的信息及提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,且符合本次報(bào)考的全部條件,不符合報(bào)名條件的人員請勿報(bào)考,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)條件者,取消報(bào)名、考試、聘用等資格,后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格,且有權(quán)追究考生的相關(guān)法律責(zé)任。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考。
1.資格線上初審：對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名簡歷表進(jìn)行資格初審。
2.資格線下復(fù)審：筆試后擬入闈面試人選應(yīng)攜帶提交的材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)公告信息為準(zhǔn)。無法到達(dá)現(xiàn)場提交材料的人員可出具委托書委托他人攜帶材料進(jìn)行資格復(fù)審，被委托人須另行提供身份證原件及復(fù)印件。
公司根據(jù)應(yīng)聘人員的資格初審情況確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，開考比例原則上不低于1:3。若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位。入闈筆試環(huán)節(jié)人選名單將在吉安人事人才網(wǎng)公告。
（三）考試
筆試成績總分為100分，面試成績總分為100分，加試成績總分100分。無加試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，加試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+加試成績*20%。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班和培訓(xùn)班。
1.筆試
試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)技能知識等，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，原則上按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不予遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該崗位正常開考，但考生面試成績須達(dá)到70分以上，方可列為考察、體檢對象。
3.加試
03子公司副總（工程）、04子公司工程管理崗、05子公司安全管理崗、11子公司資產(chǎn)安全管理崗（消防管理方向）需加試實(shí)操考試，計(jì)入總成績。
在筆試完成之后，將對擬入闈面試考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，考生需根據(jù)資格審查公告提交相關(guān)材料，資格審查具體地點(diǎn)與時(shí)間詳見資格審查公告，若崗位中資格審查不通過者，將根據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)資格審查人員，對遞補(bǔ)人員名單進(jìn)行公示。逾期不參加資格審查的,視為自動放棄本次考試資格。
資格審查采取現(xiàn)場確認(rèn)的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息及所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確完整、有效，且符合本次報(bào)考崗位的全部條件，資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格及聘用資格。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同的，有加試科目的按加試成績高者優(yōu)先，沒有加試科目的按個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）資格復(fù)核與考察
主要對其資格進(jìn)行復(fù)核、有無違法違紀(jì)、是否偽造工作經(jīng)歷證明材料以及需要回避等情況進(jìn)行考察，部分崗位將到原單位實(shí)地考察。
（六）用人單位研究
根據(jù)考察情況初步提出建議招錄人員名單，經(jīng)公司黨委研究同意后進(jìn)行公示。
（七）公示及錄用
擬聘用人員名單，在井岡山經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、金廬陵公司官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期滿考核合格轉(zhuǎn)為正式職工，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系，試用期間工資按照轉(zhuǎn)正工資80%發(fā)放。
因擬聘人員體檢、考察、公示不合格的，或主動放棄聘用的，由公司黨委研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
此次招聘人員用工方式均為合同制，子公司副總崗位年綜合收入約15-16萬元，04子公司工程管理崗、07子公司造價(jià)崗年綜合收入約14萬元，05子公司安全管理崗、06子公司規(guī)劃設(shè)計(jì)崗年綜合收入約12萬元，其他崗位年綜合收入約10萬元，具體按照公司薪酬績效管理制度執(zhí)行。年綜合收入為稅前收入，包括基本工資、崗位工資、津補(bǔ)貼、績效工資、五險(xiǎn)一金（不含公司繳納部分）等收入。
五、其他事項(xiàng)
考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363，18579369696楊經(jīng)理（微信同號）
（二）崗位咨詢：0796-8401346
（三）監(jiān)督電話：0796-8401609
（四）本次公開招聘公告解釋權(quán)歸公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：《吉安市井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及下屬子公司2024年度面向社會公開招聘合同制工作人員計(jì)劃及崗位要求表》
吉安市井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
2024年2月21日
