吉安市城投公司下屬子公司2024年職業(yè)經(jīng)理人公開招聘公告
吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“市城投公司”），成立于2000年11月，注冊(cè)資金60億元，為吉安市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。按照“‘三區(qū)’建設(shè)先鋒隊(duì)、項(xiàng)目建設(shè)主力軍、改革創(chuàng)新主陣地、投資融資主平臺(tái)”的職能定位，參與城市重點(diǎn)基建項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)用，管理國(guó)有資本，參與資本市場(chǎng)融資。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理3人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
（三）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（四）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.具有良好的政治素養(yǎng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)責(zé)任；
2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）選聘崗位及任職要求
詳見附件《吉安市城投公司下屬子公司2024年職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位要求及任職條件》。本次選聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1984年6月30日（含）以后出生。選聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月30日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等相關(guān)條件。
二、選聘程序
此次選聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、黨委研究決定、公示及聘任等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公開招聘公告發(fā)布之日起至2024年6月16日（含）止；
（請(qǐng)掃碼報(bào)名）
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.zhongxuanantu.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入http://jarencai.ikaowu.com/exam/555每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名則取消報(bào)名資格。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（需在有效期內(nèi)，可掃碼驗(yàn)證）及選聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料及相關(guān)項(xiàng)目資料；
3.注意事項(xiàng)
3.1 每位考生限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
3.2 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)考生報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減或調(diào)劑招聘崗位，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格�？忌�(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行公告通知。
（三）考試
考試形式為筆試加面試，考生應(yīng)先參加筆試，后按比例入闈參加面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，各項(xiàng)成績(jī)保留后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試（滿分100分）
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位選聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試（滿分100分）
主要采取結(jié)構(gòu)化的形式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。
原則上資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3：1，若達(dá)不到開考比例，可結(jié)合實(shí)際報(bào)考人員學(xué)歷職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)能力等因素綜合考慮，若有條件優(yōu)秀者，報(bào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定；若報(bào)考人員均不符合崗位任職條件，則相應(yīng)核減選聘崗位。綜合考試情況，考官組認(rèn)為擬選聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位選聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位選聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）黨委研究
根據(jù)考察情況初步提出建議擬聘人員名單，經(jīng)公司黨委研究同意后進(jìn)行公示。
（七）公示及聘任
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬選聘人員名單，并在吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘人員，依法簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或考察期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，由公司研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
六、工資待遇
職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)合人才自身和企業(yè)效益實(shí)行差異化薪酬，包括基本年薪+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)。聘任人員實(shí)行任期制，任前設(shè)置考察期一年，期間薪資待遇為12-20萬(wàn)不等（稅前工資），考察期結(jié)束后結(jié)合個(gè)人工作業(yè)績(jī)及綜合能力等因素，按照“一事一議”原則由公司黨委另行研究任期薪資待遇。
七、其他事項(xiàng)
本次選聘委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）崗位咨詢：0796-8935316，聯(lián)系人：劉女士
（二）報(bào)名咨詢：18579369696（楊經(jīng)理）
18579369494（周經(jīng)理）
（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司選聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件:吉安市城投公司下屬子公司2024年職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位要求及任職條件
吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2024年5月27日
