為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》，省委組織部決定組織實(shí)施2024年省直單位公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
1.一級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
2.四級(jí)高級(jí)法官、檢察官。
具體職位詳見《2024年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
可通過以下方式查詢：
江西組工微訊（微信公眾號(hào)）
江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
1.江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）市級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.江西省范圍內(nèi)自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。
（二）報(bào)考資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科及以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷；基層工作經(jīng)歷不滿2年的，應(yīng)當(dāng)具有4年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2024年6月30日，含新錄用公務(wù)員試用期）。
除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。
5. 除遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，現(xiàn)任正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)二級(jí)主任科員的，年齡為35周歲及以下（1988年6月24日以后出生）;現(xiàn)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)主任科員及以下的，年齡為32周歲及以下（1991年6月24日以后出生）。
曾任（含現(xiàn)任）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子正職或縣直單位正職或具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到38周歲及以下（1985年6月24日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲及以下（1983年6月24日以后出生）。
6. 現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。
7. 年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。
8. 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
9. 具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
10. 符合遴選職位要求的其他資格條件。
11. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2. 因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。
3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。資格審查貫穿遴選全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員存在弄虛作假等情形或者面試資格審查通過后因個(gè)人原因放棄遴選的，由省人事考試中心或遴選單位報(bào)省委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加省直單位公開遴選。
（一）職位查詢
報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名
本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。
報(bào)名時(shí)間為：2024年6月25日9：00至7月2日17：00。
報(bào)名具體步驟如下：
1. 報(bào)考人員登陸江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2024年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名專題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信簽名。
2. 報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)遴選職位，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）。
3. 報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成《2024年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）。
4.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名登記表》手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章。
5. 報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》制作成電子文檔，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。
6. 遴選單位對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。
7. 資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功。
注意：
1. 本次遴選筆試報(bào)名免費(fèi)。
2. 報(bào)名系統(tǒng)以注冊(cè)手機(jī)號(hào)作為登錄的依據(jù)。
3. 每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。
4. 報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》并提交審查的，遴選單位將不予進(jìn)行資格初審。
5. 網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，遴選單位審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，重點(diǎn)審查其報(bào)考是否經(jīng)過所在單位同意。
資格初審時(shí)間為2024年6月25日10:00至7月3日12:00。
6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
7. 報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名登記表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
8.2024年7月6日公布達(dá)不到開考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于7月7日9:00至17:00改報(bào)一個(gè)職位。對(duì)改報(bào)職位的，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
（三）打印準(zhǔn)考證
2024年7月11日9:00至12日17:00期間，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。
（一）筆試
筆試工作由省委組織部統(tǒng)一組織。
筆試開考比例一般不低于1:10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
1. 科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試題本實(shí)行AB分卷，A卷側(cè)重測(cè)查考生常見公文寫作能力，B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表（附件1）。
2. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年7月13日（星期六）上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。報(bào)考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。
3. 成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在2024年7月22日登陸江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績(jī)。
4. 合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
面試工作由遴選單位組織實(shí)施。
從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單，入闈面試比例詳見《職位表》。降低筆試開考比例職位，面試比例原為1:6以上的，調(diào)整為1:5；面試比例原為1:5以下的，調(diào)整為1:3。低于規(guī)定比例的，一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。調(diào)減后，仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)報(bào)省委組織部同意，可繼續(xù)開考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
1. 面試公告。報(bào)考人員可于2024年7月23日登陸江西組工微訊或江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。
2. 資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。審查材料一般包括本人身份證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、任免機(jī)關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務(wù)員登記表復(fù)印件、近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（2000字左右）以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天由遴選單位在網(wǎng)上公示。資格審查貫穿遴選全過程，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
3. 面試時(shí)間。面試工作于2024年7月底前完成，具體時(shí)間另行通知。
需加試的，由遴選單位組織實(shí)施，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。是否加試及加試情況詳見職位表（附件1）。
五、考察、確定人選和體檢
考察、確定人選和體檢工作由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）考察。面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)總分從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
各遴選單位派出2名及以上人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及人崗相適程度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
（二）確定人選。遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知考生。考察對(duì)象的考試總成績(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。
（三）體檢。各遴選單位按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬遴選人員進(jìn)行體檢。
（四）遞補(bǔ)。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。
六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示。遴選單位對(duì)擬遴選人員在本單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。此項(xiàng)工作應(yīng)于2024年8月底前完成。
（二）試用。公示期滿，遴選單位對(duì)沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由遴選單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。
（三）辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的遴選人員名單報(bào)省委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
（四）任職。對(duì)擬遴選人員，各遴選單位可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。
職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）
考務(wù)咨詢電話：0791-12333（撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級(jí)）、0791-88312690
政策咨詢電話：0791-88901184
附件：
1.2024年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員職位表
2.2024年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題的說明
3.2024年江西省省直單位公開遴選公務(wù)員工作安排
中共江西省委組織部
2024年6月24日
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