為進(jìn)一步深化國(guó)庫(kù)集中支付改革，加強(qiáng)財(cái)政資金管理與監(jiān)督，強(qiáng)化單位財(cái)政資金支付安全，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事調(diào)配工作的實(shí)施辦法（試行）》精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向全縣事業(yè)工作人員公開(kāi)選調(diào)到縣財(cái)政服務(wù)中心工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試的方式進(jìn)行。
二、選調(diào)崗位及人數(shù)
1.選調(diào)崗位：集中支付中心崗。
2.選調(diào)人數(shù)：3人。
三、選調(diào)范圍及條件
（一）選調(diào)范圍
限永新縣在編在崗的事業(yè)單位全額撥款工作人員（不含事業(yè)副科級(jí)干部），教體、衛(wèi)生系統(tǒng)除外。
（二）選調(diào)條件
1.在編滿5年（含“三支一扶”服務(wù)期間、外縣在編）及以上方可報(bào)考（工作年限計(jì)算時(shí)間到2024年6月30日止），近3年年度考核均為合格及以上等次。
2.本科學(xué)歷的會(huì)計(jì)學(xué)（會(huì)計(jì)）、財(cái)務(wù)管理專業(yè)（學(xué)歷不能交叉）。
3.年齡不超過(guò)35周歲（1988年7月1日(含)以后出生）。
4.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
5.身體健康，符合崗位要求的身體條件。
有以下情形之一的，不具備報(bào)考資格：
1.違法違紀(jì)正在接受審查的。
2.尚未解除違紀(jì)處分或未滿影響期的。
3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
4.有不良誠(chéng)信記錄的。
5.其他不符合選調(diào)情形的。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日-7月5日，上午8:00—12:00、下午14:30—17:30；逾期不受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：永新縣人社局人事人才股2。
3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
4.報(bào)名所需材料：
①本人近期一寸彩照2張；
②《永新縣財(cái)政服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份（附件1）；
③身份證原件及復(fù)印件1份；
④畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
⑤近3年年度考核等次證明材料。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，由縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格，資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。
（三）發(fā)放面試準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查通過(guò)后，2024年7月12日（星期五）上午12:00前到縣人社局人事人才股2領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
（四）考試
面試開(kāi)考比例不低于1:3，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
1．面試
（1）面試分值。面試總分100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（2）面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容涵蓋機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)儲(chǔ)備知識(shí)處理的能力。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，報(bào)考人員需持本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試準(zhǔn)考證發(fā)放由縣人社局負(fù)責(zé)電話聯(lián)系，請(qǐng)考生保持電話暢通。
2.當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃選調(diào)人數(shù)，入闈考察對(duì)象按以下處理：
當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人或大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈考察。
（五）考察
（1）根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定入闈考察對(duì)象，如面試成績(jī)相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定考察對(duì)象。
（2）考察工作由縣人社局組織。資格審查、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
（六）公示
考察后，等額確定擬選調(diào)對(duì)象，并在永新縣人民政府網(wǎng)予以公示。
（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
公示后，不影響選調(diào)的，經(jīng)縣委編委、縣政府批準(zhǔn)后，根據(jù)干部管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)等手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.未盡事宜由永新縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2.咨詢電話：永新縣人社局：0796-7734471。
附件：永新縣財(cái)政服務(wù)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx
永新縣公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月2日
