一、招聘人數(shù)
580人
二、招聘崗位及說明
1. 管理培訓(xùn)生。作為一級分行部門的管理人才儲備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行部門工作。管理培訓(xùn)生應(yīng)畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校，并通過大學(xué)英語六級（425分以上），或托業(yè)（TOEIC）聽讀公開考試（成績不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考試（成績不低于85分），或雅思（IELTS）考試（成績不低于6.5分），英語專業(yè)畢業(yè)生須通過國家英語專業(yè)八級考試（成績不低于60分），其他外語類專業(yè)畢業(yè)生須通過主修語種的相應(yīng)水平考試。境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2025年1月至7月之間畢業(yè)。
2. 科技類專項(xiàng)人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)等相關(guān)工作，重點(diǎn)招收數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機(jī)會安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營數(shù)據(jù)中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。
3. 綜合營銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。
根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠(yuǎn)發(fā)展，新員工入職后原則上應(yīng)在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項(xiàng)人才可根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施差異化培養(yǎng)。
三、工作地點(diǎn)
江西省南昌市、贛州市、宜春市、吉安市、九江市、上饒市、撫州市、景德鎮(zhèn)市、萍鄉(xiāng)市、新余市、鷹潭市及所轄縣（市）。
四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名截至2024年10月18日24:00（北京時(shí)間）。
電子郵箱：zp_zyyx.jx@ccb.com
招聘專線：95533，通過智能語音導(dǎo)航說出關(guān)鍵字“招聘咨詢”，語音識別后可直接接入至招聘專線。
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