江西省檢察機(jī)關(guān)2024年度公開(kāi)招聘
聘用制書(shū)記員公告
根據(jù)《江西省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法（試行）》《江西省法院、檢察院聘用制書(shū)記員公開(kāi)招聘辦法》和有關(guān)規(guī)定，省檢察院決定開(kāi)展全省檢察機(jī)關(guān)2024年度公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
本次全省檢察機(jī)關(guān)計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員303名。具體招聘職位和報(bào)考條件，可在以下網(wǎng)站和微信公眾號(hào)查詢：
（一）江西省人民檢察院網(wǎng)
（www.jx.jcy.gov.cn）
（二）江西人事考試網(wǎng)
（www.jxpta.com)
（三）微信公眾號(hào)“江西省人民檢察院”
（jiangxijiancha）
（一）網(wǎng)上報(bào)名：2024年10月25日9：00至10月31日17：00
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)：10月25日9：00至11月3日17：00
（三）打印準(zhǔn)考證：11月12日9：00至11月15日17：00
（四）筆試：11月16日
（五）公布筆試成績(jī)：11月下旬
（六）公布第一批入圍名單和調(diào)劑：12月上中旬
（七）資格審查、面試、體檢：2024年12月至2025年1月
（八）考察、公示、聘用：2025年2月底前
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年11月1日至2006年10月31日期間出生），在檢察機(jī)關(guān)擔(dān)任書(shū)記員一年以上且目前仍在從事書(shū)記員工作的，年齡可放寬至40周歲（1983年11月1日以后出生）；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘職位要求的工作能力；
7.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度（報(bào)考省檢察院職位的需大學(xué)本科及以上文化程度）；
8.具備招聘職位要求的其他資格條件。
有本縣（市）戶籍或生源要求的職位，報(bào)考人員在公告發(fā)布之日前須為或曾為該縣（市）戶籍，或在該縣（市）參加高考。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的全日制高等學(xué)校學(xué)生（此類(lèi)人員也不得以之前已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員；
8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的人員。
除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2024年10月31日。
（一）網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名
公告發(fā)布后，報(bào)考人員登錄江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com），用本人身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，只能注冊(cè)一次。注冊(cè)信息提交后，不得修改。未進(jìn)行注冊(cè)的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
2024年10月25日9：00至10月31日17：00，報(bào)考人員登錄江西人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位，2024年10月31日17：00報(bào)名結(jié)束或在報(bào)名期間網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，不得改報(bào)其他職位。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，不進(jìn)行資格預(yù)審。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)上簽名承諾。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合職位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響聘用或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
完成了注冊(cè)、填表及上傳照片的考生，信息確認(rèn)無(wú)誤提交后，即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人。報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月3日17：00前進(jìn)入繳費(fèi)系統(tǒng)，完成繳費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。報(bào)名期間10月25日至10月27日每天17:00左右公布一次報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)，之后系統(tǒng)鎖定不再公布報(bào)名人數(shù)。
（三）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的人員，請(qǐng)?jiān)?024年11月12日9：00至11月15日17：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（一）筆試
筆試為一科，內(nèi)容為綜合知識(shí)和法律基礎(chǔ)知識(shí)，其中綜合知識(shí)考察考生的邏輯推理、言語(yǔ)理解、常識(shí)判斷等基本能力素質(zhì)，法律基礎(chǔ)知識(shí)考察考生的法律素養(yǎng)和實(shí)務(wù)，題型為單項(xiàng)選擇題。筆試擬定于11月16日上午進(jìn)行，時(shí)間半天，筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試成績(jī)11月下旬在江西人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考人員可憑本人身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)等信息在江西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。
（二）面試
1.確定第一批入圍面試人員
筆試成績(jī)公布后，省檢察院綜合考試招聘情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。合格線劃定后，在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入圍面試人員。招聘職位的計(jì)劃招聘數(shù)為1-2人的，面試比例為5:1；計(jì)劃招聘數(shù)為3-4人的，面試比例為4：1；計(jì)劃招聘數(shù)為5人的，面試人數(shù)按16人確定；計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的，面試比例為3:1。確定入圍面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入圍面試。入圍面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。
2.網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑
對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績(jī)合格但第一批未入圍面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，可在網(wǎng)上自愿報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入圍面試人員。調(diào)劑人員按調(diào)劑后職位進(jìn)行后續(xù)工作，調(diào)劑入圍面試人員名單在網(wǎng)上公布。
3.計(jì)劃調(diào)減
調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2:1。低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招聘計(jì)劃=入圍面試人數(shù)÷2（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。調(diào)劑后入圍面試人數(shù)僅有1人時(shí)仍可進(jìn)行面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到本公告有關(guān)規(guī)定方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。
4.資格審查
資格審查具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。入圍面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還須提供下述相應(yīng)材料：
（1）以國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
（2）符合放寬年齡條件的，須提供所在檢察院出具的工作經(jīng)歷證明。
（3）報(bào)考本縣（市）戶籍或生源職位的，須提供戶籍材料或高考報(bào)名所在教育主管部門(mén)（學(xué)校）出具的證明。
5.遞補(bǔ)面試人員
資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。
對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入圍的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過(guò)資格審查后參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入圍人員面試。遞補(bǔ)面試人員名單在網(wǎng)上公布。
6.面試
面試的具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
考試總成績(jī)滿分為200分，筆試、面試單科滿分均為100分，報(bào)考人員的考試總成績(jī)?yōu)楣P試、面試成績(jī)之和，各單科成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）確定體檢對(duì)象
面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序）等額確定體檢對(duì)象并在網(wǎng)上予以公布，公布內(nèi)容為：考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)。
當(dāng)招聘職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分；如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分。
2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。
（二）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢要在公務(wù)員主管部門(mén)指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員因懷孕原因，經(jīng)本人申請(qǐng)并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行婦科、X光等體檢項(xiàng)目的檢查。待報(bào)考人員孕期結(jié)束（須提供相關(guān)醫(yī)院的醫(yī)學(xué)證明）后完成相關(guān)項(xiàng)目檢查。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)或不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢和體檢不合格人員，不能進(jìn)入考察程序。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排報(bào)考人員復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（一）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由各招聘檢察院參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。
（二）公示
體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括：擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、學(xué)歷、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏龋瑫r(shí)公布監(jiān)督電話。
（三）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
報(bào)考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的，根據(jù)規(guī)定，在完成體檢及考察、公示后，再辦理聘用手續(xù)。
報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。對(duì)違反報(bào)考規(guī)則和管理規(guī)定行為的報(bào)考人員，將采取糾正、批評(píng)教育、答卷不予評(píng)閱、考試成績(jī)?yōu)榱惴�、終止聘用程序等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置或者事后處置。對(duì)有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假、考試作弊、擾亂考試秩序等違反聘用紀(jì)律行為的報(bào)考人員，情節(jié)較輕的，給予考試成績(jī)無(wú)效、取消資格等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予5年內(nèi)限制報(bào)考的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予終身限制報(bào)考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
聘用制書(shū)記員上崗前，須依法依規(guī)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
聘用制書(shū)記員實(shí)行等級(jí)管理，根據(jù)等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇。工資待遇參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)確定，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
本次考試總成績(jī)?cè)谙乱淮蚊嫦蛏鐣?huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告發(fā)布前有效，成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)書(shū)記員空缺，可按相應(yīng)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察合格后方可辦理聘用手續(xù)。是否遞補(bǔ)，由招聘單位提出，按相關(guān)規(guī)定層報(bào)審批。
本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)（文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí)本日），本公告未盡事宜，由省檢察院研究決定。
考生對(duì)招聘工作有何疑問(wèn)，可以撥打以下聯(lián)系電話：
（一）政策咨詢電話：省檢察院0791-88312417
（二）技術(shù)咨詢電話：0791-12333
附件：招聘職位表
江西省人民檢察院
2024年10月22日
