一、單位簡介
江西省婦幼保健院歷史可追溯至1902年，前身是由中國近現(xiàn)代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷創(chuàng)辦的基督教婦幼診所（又稱“康濟(jì)醫(yī)館”）。1953年正式建院，是集醫(yī)療、科研、教學(xué)、婦幼預(yù)防保健、輔助生殖服務(wù)為一體的三級甲等省級婦幼保健�？漆t(yī)院。是省婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)中心、國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心依托單位、省婦產(chǎn)科學(xué)研究所、南昌醫(yī)學(xué)院附屬婦幼保健院、省生殖醫(yī)院。醫(yī)院先后獲得全國文明單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體，國家級母嬰安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位、全國婦幼健康服務(wù)工作先進(jìn)單位、全國維護(hù)婦女兒童先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)。在最新的三級公立醫(yī)院績效監(jiān)測及婦幼保健機(jī)構(gòu)績效監(jiān)測中分別獲評A級、A＋＋級，均為最高等級，位列全國第一方陣。
醫(yī)院現(xiàn)有東湖院區(qū)、九龍湖院區(qū)、青山湖院區(qū)3個(gè)院區(qū)，總占地面積近300畝，編制床位3200張，醫(yī)院與重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院合作共建國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心，規(guī)劃床位1000張，已經(jīng)形成“三個(gè)院區(qū)齊頭并進(jìn)、婦幼＋兒童兩個(gè)大學(xué)科共同發(fā)展”的新格局。
醫(yī)院現(xiàn)有2個(gè)國家臨床重點(diǎn)�？疲[瘤科、新生兒科），5個(gè)國家級特色保健�？�，5個(gè)省級臨床重點(diǎn)�？�，4個(gè)省級婦幼保健特色�？�，8個(gè)全省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專業(yè)學(xué)科，18個(gè)省級醫(yī)療中心，3個(gè)國家級科研類平臺(tái)和6個(gè)省級科研平臺(tái)，設(shè)有國家博土后科研工作站。醫(yī)院連續(xù)9年分娩量超過2萬例，2024年分娩量達(dá)到3．07萬例，輔助生殖年治療量全國前3％，成功率全國前5，婦科年四級微創(chuàng)手術(shù)量10000余臺(tái)次。
醫(yī)院著力打造孕產(chǎn)婦﹣胎兒﹣新生兒﹣兒童﹣兒童保健﹣婦女保健再到孕產(chǎn)婦的全生命周期健康管理和閉環(huán)式醫(yī)療服務(wù)，正沿著建設(shè)一個(gè)全國一流的的新時(shí)代婦幼保健院踔厲奮發(fā)，賡續(xù)前行！
二、招聘崗位
高層次人才招聘人數(shù)不限，博士招聘計(jì)劃共25名。具體招聘崗位及要求詳見《江西省婦幼保健院2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格）或具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，同時(shí)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
（六）年齡35周歲以下（1989年4月2日之后出生，其他年齡以此類推）；具有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至38周歲以下；杰出人才、學(xué)科帶頭人及具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的高層次人才，年齡可再適當(dāng)放寬；
（七）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者填寫《江西省婦幼保健院2025年高層次人才報(bào)名表》（附件2），同時(shí)以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送電子郵件至指定郵箱：jxsfybjyzp＠163．com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“畢業(yè)院校＋專業(yè)＋應(yīng)聘崗位＋姓名＋聯(lián)系電話”命名。
應(yīng)聘須提交的材料包括：有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；個(gè)人簡歷（包括自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況）；近年代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等證明文件或復(fù)印件；崗位要求的其他資格材料。
（二）資格審查
醫(yī)院對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由醫(yī)院根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按照崗位要求，對應(yīng)聘者科研能力、專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核，考核為百分制，考核成績合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在江西省婦幼保健院官網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.jxsfybjyy.cn/公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員須在我院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
（五）考察
對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
（八）待遇
1．聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇。
3．符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
4．符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡老師
聯(lián)系電話：0791－82725170
郵箱：jxsfybjyzp＠163．com
醫(yī)院網(wǎng)址：https://www.jxsfybjyy.cn/
醫(yī)院地址：江西省南昌市西站大街508號江西省婦幼保健院人事部
附件1：江西省婦幼保健院2025年高層次人才招聘崗位表.docx
附件2：江西省婦幼保健院2025年高層次人才報(bào)名表.docx
附件3：江西省婦幼保健院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書.docx
江西省婦幼保健院
2025年4月2日
