1993年，順豐誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備以提升作業(yè)自動化水平，在國內(nèi)外建立了龐大的信息采集，市場開發(fā)，物流配送，快件收派等速運(yùn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
在持續(xù)強(qiáng)化速運(yùn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，順豐堅持以客戶需求為核心，積極拓展多元化業(yè)務(wù)，針對電商，食品，醫(yī)藥，汽配，電子等不同類型客戶開發(fā)出一站式供應(yīng)鏈解決方案，并提供支付，融資，理財，保價等綜合性的金融服務(wù)。與此同時，依托強(qiáng)大的物流優(yōu)勢，我們成立順豐優(yōu)選，為客戶提供品質(zhì)生活服務(wù)，打造順豐優(yōu)質(zhì)生活體驗。
多年來，順豐持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造高品質(zhì)服務(wù)體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。
招聘職位
*儲備網(wǎng)點負(fù)責(zé)人
崗位描述
1、負(fù)責(zé)營業(yè)點日常管理工作和安全管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題；
2、負(fù)責(zé)控制營業(yè)點應(yīng)收帳款及時回收率，控制點部費用支出；
3、負(fù)責(zé)營業(yè)點大客戶維護(hù)及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作；
4、負(fù)責(zé)與各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項任務(wù)的執(zhí)行與實施情況；
5、負(fù)責(zé)總部、區(qū)部各項制度的上傳下達(dá)。
任職要求
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通能力；
3、熟悉OFFICE辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通表達(dá)能力；
4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。
*市場推廣儲備
崗位描述
1、負(fù)責(zé)線上運(yùn)營活動設(shè)計，了解現(xiàn)有活動的設(shè)計定位與預(yù)期，對每個運(yùn)營活動的最終體驗效果負(fù)責(zé)，善于快速推動項目落地；
2、持續(xù)關(guān)注線上競品，并結(jié)合已有運(yùn)營活動定位，不斷優(yōu)化運(yùn)營活動體驗；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營活動的效果評估，通過線上數(shù)據(jù)分析與用戶反饋，對已有運(yùn)營活動效果進(jìn)行分析評估，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營活動的定位與體驗；
4、了解所負(fù)責(zé)垂直分類的用戶特性，善于抓住用戶心理需求；
5、協(xié)助運(yùn)營活動本地化工作，針對不同地區(qū)方案提出不同的優(yōu)化方案。
任職要求
1、擁有較強(qiáng)的邏輯性、抗壓能力及執(zhí)行能力，能夠獨立設(shè)計復(fù)雜運(yùn)營活動策劃案并推進(jìn)落地；
2、有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨特想法，文字功底強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，具備一定的市場分析及判斷能力；
3、對活動UI/UE有較強(qiáng)的感知，能夠主動把控運(yùn)營活動的美術(shù)效果與交互體驗；
4、能承受一定壓力，善于學(xué)習(xí)和積累。
*項目管理儲備
崗位描述
1、撰寫項目進(jìn)展及分析報告；
2、積極與不同的合作伙伴溝通,對應(yīng)不同的項目提出解決方案；
3、與職能部門協(xié)作完成不同的優(yōu)化運(yùn)作及流程項目；
4、項目管理(包括不同的節(jié)點跟進(jìn)及進(jìn)展情況)。
任職要求
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、主動積極及擁有創(chuàng)新思維；
3、擁有項目管理經(jīng)驗；
4、良好中英文讀寫能力；
5、良好溝通及分析能力。
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