中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業(yè)銀行，在中國內地設有14879家分支機構，擁有員工35萬人。中國建設銀行植根本土，面向全球，以強烈的使命感和敢為人先、追求卓越的進取精神，致力于成為中國金融現(xiàn)代化建設的先行者。
為積極響應國家穩(wěn)就業(yè)號召，滿足全行戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務經營的需要，中國建設銀行部分境內分支機構現(xiàn)面向各高等院校招聘應屆畢業(yè)生。
一、招聘機構、人數(shù)與崗位
| 一級分行 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位 |
| 北京市分行 | 110 | 科技類專項人才、營銷服務崗、外語類專項人才 |
| 河北省分行 | 230 | 科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 內蒙古區(qū)分行 | 50 | 科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 遼寧省分行 | 75 | 科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 吉林省分行 | 95 | 科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 上海市分行 | 30 | 科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗、外語類專項人才 |
| 江蘇省分行 | 400 | 營銷服務崗 |
| 浙江省分行 | 450 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 福建省分行 | 105 | 科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 江西省分行 | 50 | 科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 山東省分行 | 350 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 河南省分行 | 60 | 科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 廣東省分行 | 350 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 廣西區(qū)分行 | 150 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 重慶市分行 | 50 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 四川省分行 | 240 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 貴州省分行 | 170 | 科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 云南省分行 | 80 | 科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 甘肅省分行 | 60 | 科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 青海省分行 | 70 | 科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 寧夏區(qū)分行 | 40 | 科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 新疆區(qū)分行 | 45 | 科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 大連市分行 | 80 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 寧波市分行 | 90 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 廈門市分行 | 50 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 青島市分行 | 70 | 科技類專項人才、營銷服務崗 |
| 深圳市分行 | 100 | 科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
| 蘇州分行 | 100 | 管理培訓生、科技類專項人才、營銷服務崗、柜面服務崗 |
（一）管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。
（二）科技類專項人才。主要從事技術研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析、系統(tǒng)運維等科技類相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機構跟崗學習。
（三）營銷服務崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業(yè)務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營業(yè)網點或其他機構相關崗位。
（四）柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。
（五）外語類專項人才。北京市分行和上海市分行招收5類外語人才，新員工入職后，由錄用分行根據(jù)總行統(tǒng)一的培養(yǎng)計劃進行培養(yǎng)，視工作需要和培養(yǎng)情況，服從總行統(tǒng)籌安排擇優(yōu)外派至相應語種的境外機構工作，具體要求見附件。
根據(jù)人才成長規(guī)律，著眼于員工長遠發(fā)展，以上所有崗位新員工入職后均須在我行基層機構工作兩年以上。
二、招聘基本條件
本次招聘對象為境內外高等院校全日制大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生，基本條件如下：
（一）誠實守信，遵紀守法，品行端正。
（二）具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
（三）專業(yè)不限，以信息技術、數(shù)理統(tǒng)計、經濟學、管理學、理學、工學、文學等門類相關專業(yè)為主。
（四）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規(guī)定；具備健康良好的心理素質。
（五）符合中國建設銀行親屬回避的有關規(guī)定。
為踐行大行責任，關愛貧困大學生群體，建設銀行春季校園招聘招錄過程中在同等條件下優(yōu)先照顧貧困大學生。貧困大學生應符合以下認定標準之一：1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單；2.納入高等院校貧困生庫；3.獲得貧困大學生國家勵志獎（助）學金；4.生源戶籍為國家級貧困縣的農村戶籍。
部分分行的縣域機構招收聘期屆滿的大學生村官，并開放專項報名通道，具體招聘機構及條件要求參見各分行公告。
*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。
三、招聘程序
包括報名、初選、考試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）報名。本次招聘分為官網報名和移動端報名兩種方式，具體說明如下：
1.官網報名。應聘者可以直接登陸我行官方網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。
2.移動端報名。關注“中國建設銀行人才招聘”公眾號，通過公眾號底部“我要應聘”入口進行報名。
每位應聘者最多可填報兩個志愿，在報名截止日之前可修改兩次志愿，調整志愿順序也算一次修改。請根據(jù)招聘需求及個人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請慎重考慮。報名截止時間為2020年4月26日24點（北京時間）。
（二）初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。
（三）筆試。初選通過人員將參加我行統(tǒng)一組織的在線筆試。報名過程中，應聘者需填寫筆試科目及筆試城市意向，填寫內容僅代表應聘者的筆試申請意向，并不代表已獲取我行筆試資格，獲得筆試資格的應聘者將收到我行發(fā)送的筆試通知,屆時我行將根據(jù)應聘者在報名時選擇的筆試科目進行考試安排。
1.筆試科目選擇。本次招聘筆試分為綜合類和信息技術類兩個科目，主要考察應聘者的專業(yè)知識、職業(yè)能力和綜合素質。其中，綜合類筆試側重考察經濟學、財政金融學、貨幣銀行學、會計學基礎、法律、營銷、管理、信息技術、數(shù)理統(tǒng)計等方面應知應會的知識；信息技術類筆試側重考察計算機網絡、操作系統(tǒng)、軟件工程、信息安全、中間件、主要分布體系及架構、設計模式、數(shù)據(jù)結構與算法、開發(fā)語言語法、數(shù)據(jù)庫（語法）等方面應知應會的知識。如果應聘者申請的志愿在分行公告中有明確的筆試科目要求，應聘者應選擇滿足要求的筆試科目，否則將可能造成成績無效；如分行公告中無要求，應聘者可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇一個筆試科目。本次招聘僅進行一場筆試，因此應聘者一、二志愿選擇的筆試科目應相同，筆試成績將在一、二志愿中通用。
2.筆試城市選擇。由于本次筆試為在線筆試，請在筆試城市欄直接選擇“其他”即可。
（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員面試和體檢。
（五）錄用。我行將擇優(yōu)錄用應聘者。
四、注意事項
（一）報名過程中，應聘者可在校園招聘首頁上方點擊“常見問題”，并搜索相關問題，以進一步了解招聘官網的有關說明。
（二）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關信息均通過本網站、電子郵件、手機短信或電話等方式發(fā)布，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。
（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（五）我行將于招聘結束后在本網站公示招聘結果。
（六）中國建設銀行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
五、特別提示
本網站、“中國建設銀行人才招聘”公眾號是我行發(fā)布校園招聘公告、通知及相關信息的官方途徑，其他途徑均未獲得我行授權或許可。我行組織的統(tǒng)一筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借銀行業(yè)招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與我行考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
中國建設銀行股份有限公司
2020年4月2日
報名地址：
http://job.ccb.com/cn/job/index.html
