2021年度吉安市市直事業(yè)單位
急需緊缺高層次人才崗位需求公告
來源：吉安市人社局
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照市委、市政府《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于實(shí)施“廬陵英才”計(jì)劃的意見>的通知》（吉發(fā)〔2018〕16號(hào)）精神和市委人才辦《關(guān)于印發(fā)<吉安市高層次人才認(rèn)定細(xì)則>的通知》（吉才辦字〔2018〕5號(hào)）要求，經(jīng)吉安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，現(xiàn)對(duì)部分市直事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求予以公告。
一、基本條件
根據(jù)公告的崗位信息，符合條件的市外優(yōu)秀人才可自行與引才單位聯(lián)系，進(jìn)行雙向選擇。人才引進(jìn)程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試考核、體檢考察、申報(bào)認(rèn)定、辦理手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行，市委組織部和市人社局負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)。引才單位或主管部門一般采取面試考核的方式開展人才引進(jìn)活動(dòng)，其中具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才由引才單位或主管部門直接考察合格后引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，由引才單位或主管部門配合市委組織部和市人社局辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。其中，吉安市城投公司和市屬國有企業(yè)參照事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關(guān)待遇執(zhí)行，不納入事業(yè)單位編制管理。
(一)按照《2021年度吉安市市直事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位》所列條件執(zhí)行。
(二)有以下情形之一者均不得報(bào)考。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
10.吉安市范圍內(nèi)（不含省管單位）事業(yè)單位人員。
(三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
二、工作程序
(一)關(guān)于報(bào)名。引才報(bào)名工作按月開展，自2021年3月1日起，由引才單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名工作，采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，每月30日為當(dāng)月報(bào)名截止時(shí)間。未達(dá)到1:3的，下月須繼續(xù)開展報(bào)名工作。達(dá)到1:3的，經(jīng)市委人才辦和市人社局同意后，主管部門可根據(jù)實(shí)際情況，開展面試工作或繼續(xù)報(bào)名。至2021年11月30日，無人報(bào)名或僅一人報(bào)名的崗位自動(dòng)取消。有人報(bào)名但未達(dá)到1:3的，經(jīng)市委人才辦和市人社局同意后可方可開考。報(bào)名郵箱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件1。
�。ǘ╆P(guān)于資格審查
資格審查工作由引才單位或主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件（1份），高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
�。ㄈ╆P(guān)于面試考核
面試考核由市委組織部和市人社局牽頭統(tǒng)籌，由引才單位或主管部門組織實(shí)施。引才單位或主管部門制定具體面試方案，報(bào)市委人才辦和市人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。面試考核成績(jī)低于70分的為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后仍未招到人員的單位，應(yīng)重新啟動(dòng)報(bào)名程序。
�。ㄋ模╆P(guān)于體檢考察
引才單位或主管部門根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員，面試成績(jī)末位同分者一并進(jìn)入體檢考察范圍。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
1.對(duì)體檢考察合格的擬聘人員，由吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7日。
2.經(jīng)公示無異議后，由各招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、相關(guān)待遇
1.引才人員享受同類事業(yè)單位工作人員待遇。
2.符合吉安市《關(guān)于實(shí)施“廬陵英才”計(jì)劃的意見》（吉發(fā)〔2018〕16號(hào)）人才類別的引進(jìn)人員，試用期滿后，可以經(jīng)由用人單位申報(bào)，逐級(jí)上報(bào)至市人社局，由市人才認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定后，按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇。一般的有：（1）對(duì)新引進(jìn)落戶（在吉安行政區(qū)域內(nèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)一年以上的視同為落戶）且在我市企事業(yè)單位工作的全日制博士研究生，從事與其所學(xué)專業(yè)相一致的崗位，每人給予30萬元生活補(bǔ)助；免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場(chǎng)價(jià)7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予30萬元購房補(bǔ)貼。（2）新引進(jìn)且簽訂5年以上工作協(xié)議的急需緊缺人才每人給予12萬元生活補(bǔ)貼；免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場(chǎng)價(jià)7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予10萬元購房補(bǔ)貼。
其它未盡事宜請(qǐng)咨詢吉安市人社局事業(yè)科，聯(lián)系電話：0796-8286112。
附件1：吉安市2021年市直事業(yè)單位和國有企業(yè)急需緊缺高層次人才崗位匯總表
附件2：吉安市2021年急需緊缺高層次人才崗位報(bào)名表
中共吉安市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2021年2月9日
