1月12日，市委書記、市委人才工作領導小組組長王少玄主持召開市委人才工作領導小組2022年第一次全體會議。他強調(diào)，要深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹落實中央和省委部署要求，扎實做好新時代吉安人才工作，為奮力建設“三區(qū)”提供堅強人才支撐。
市領導羅文江、肖玉蘭、郭素芳出席會議。
王少玄指出，過去一年，市委人才工作領導小組及各成員單位認真履職盡責，深入實施“廬陵英才”計劃，招才引智實現(xiàn)突破、平臺建設加快推進、人才合作不斷深化、服務保障更加優(yōu)化，推動人才工作取得新成效。
就進一步做好全市人才工作，
王少玄強調(diào)
▶要以更高站位重視和謀劃人才工作。優(yōu)化政策舉措，圍繞人才工作新形勢新要求，回應各類人才新需求新期盼，出臺更加精細管用、讓人才有更多獲得感的政策措施。抓好政策兌現(xiàn)，及時兌現(xiàn)出臺人才政策、配套措施、承諾事項，防止政策空轉(zhuǎn)，失信于人才。
▶要以更實舉措引進人才。擴大引才視野，堅持廣納賢才、唯才是舉，不局限于一地一域，不局限于所在所有。創(chuàng)新引才方式，開展柔性引才、商會引才、校園引才、中介引才、以才引才。拓寬引才渠道，借助贛深高鐵開通契機，推動粵港澳大灣區(qū)吉安籍高層次人才聯(lián)誼會常態(tài)有效發(fā)揮作用。
▶要以更優(yōu)機制培育用好人才。突出改革破題，深化人才發(fā)展體制機制改革，讓有真才實學的人才有用武之地。建強平臺載體，推進吉安市電子信息研究院、鄉(xiāng)村振興研究院等重大創(chuàng)新平臺建設。大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領軍人才、工程師隊伍等科技創(chuàng)新的“主力軍”，培育一批高素質(zhì)技術(shù)性應用型人才。
▶要以更強擔當服務保障人才。強化政治引領，發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，鼓勵人才心懷“國之大者”，擔負起時代賦予的使命責任。強化主體責任，落實好黨委聯(lián)系服務專家制度，虛心傾聽人才意見建議，用心用情解決人才關(guān)心的子女入學、住房保障等問題。強化“一盤棋”思想，凝聚工作合力，齊心協(xié)力抓好人才工作各項任務落實。
會議傳達學習了中央和省委人才工作會議精神，聽取了全市人才工作和人才住房建設情況匯報，討論審議了2022年人才工作要點、《“啟航井岡”訪問學者培養(yǎng)管理辦法》、市首批專家工作站建議名單以及2022年第一批急需緊缺高層次人才崗位需求目錄等人才相關(guān)政策性文件和事項。
