江西省交通運(yùn)輸廳面向全國(guó)公開(kāi)選聘省港口總部工作人員公告
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要指示精神，以人才強(qiáng)省戰(zhàn)略助推交通強(qiáng)省建設(shè)，結(jié)合江西省港口集團(tuán)有限公司發(fā)展現(xiàn)狀和長(zhǎng)遠(yuǎn)需求，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘集團(tuán)中層正職領(lǐng)導(dǎo)3人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
江西省港口集團(tuán)有限公司為江西省人民政府授權(quán)江西省交通運(yùn)輸廳依法履行出資人職責(zé)的省管?chē)?guó)有企業(yè)，是江西省唯一一家港口水運(yùn)類(lèi)大型國(guó)有企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為港口基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、港口碼頭、航電樞紐運(yùn)營(yíng)管理、港口和航運(yùn)配套服務(wù)、貨物運(yùn)輸及物流貿(mào)易、港口及臨港產(chǎn)業(yè)投資、港區(qū)土地開(kāi)發(fā)利用以及經(jīng)批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。目前，江西省港口集團(tuán)有限公司注冊(cè)資本50億元，資產(chǎn)規(guī)模約220億元，主體信用等級(jí)AA+，授信總額達(dá)300億元。擁有江西省港航建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、南昌龍行港口集團(tuán)有限公司、九江長(zhǎng)江港口集團(tuán)有限公司、江西省港航運(yùn)輸有限公司、江西省路港工程有限公司、江西省港航設(shè)計(jì)院有限公司等權(quán)屬單位。
二、公開(kāi)選聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)選聘集團(tuán)中層正職級(jí)崗位3個(gè)，具體如下：
1、集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)管理部部長(zhǎng)1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部全面工作。
部門(mén)職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂、考核集團(tuán)下屬單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度目標(biāo)計(jì)劃;負(fù)責(zé)組織開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的綜合統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)和形勢(shì)分析;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)戰(zhàn)略客戶(hù)、大客戶(hù)的管理、制定及維護(hù)價(jià)格體系等。
2、集團(tuán)總部人力資源部部長(zhǎng)1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源部全面工作。
部門(mén)職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及權(quán)屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人力資源等管理工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、員工招聘調(diào)配及離退休等工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)及權(quán)屬單位薪酬福利管理及組織實(shí)施績(jī)效考核工作;負(fù)責(zé)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及職業(yè)資格、技能的管理工作。
3、九江長(zhǎng)江港口集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全面工作。
三、公開(kāi)選聘范圍
面向全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)等單位。
公務(wù)員（參公）、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員需任同職務(wù)職級(jí)層次1年以上或下一職務(wù)職級(jí)層次3年以上；無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的或民營(yíng)、外資等其他非國(guó)有企業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具有大中型企業(yè)等單位累計(jì)滿(mǎn)5年以上基層、中層管理工作經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷、任職時(shí)間等條件確定報(bào)名資格。
各崗位任職要求詳見(jiàn)附表《江西省港口集團(tuán)有限公司2022年度公開(kāi)選聘職位表》。
任職時(shí)間計(jì)算截至2022年2月28日。
四、薪酬待遇
1.按江西省港口集團(tuán)有限公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇執(zhí)行（稅前年薪40萬(wàn)元左右）；
2.省外來(lái)贛人員試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，分5年發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)助（5000元/月）和2年租房補(bǔ)貼（2000元/月）；在南昌工作的，另可申請(qǐng)南昌市“人才十條”政策；
3.享受?chē)?guó)家相關(guān)法定的福利待遇以及公司伙食補(bǔ)助、節(jié)日慰問(wèn)、教育培訓(xùn)、健康體檢等福利；
4.特別優(yōu)秀的人才，待遇可“一事一議”。
五、公開(kāi)選聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合崗位所需要的其他條件；
（七）具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
六、選聘程序
本次選聘工作按照公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
(一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：有意報(bào)考者在即日起至3月10日17:00期間。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式�？忌谝�(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸江西人才招聘網(wǎng)（https://www.jxrczp.com/）進(jìn)入“江西省交通運(yùn)輸廳面向全國(guó)公開(kāi)選聘監(jiān)管企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)人員的公告”專(zhuān)題進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名網(wǎng)址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1881），按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人身份證、照片、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明等材料。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他職位。
（二）資格審查。根據(jù)選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審合格發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與選聘公告職位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
（三）測(cè)評(píng)。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，共100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)公布后，按從高分到低分的順序，以擬入闈人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)不得低于1：5的比例確定入闈面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。如比例低于1：5，則等額入圍面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求等屆時(shí)將通過(guò)江西省交通運(yùn)輸廳及選聘單位的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。
2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力。面試時(shí)間為15分鐘，分別為自我介紹、結(jié)構(gòu)化答題和交流提問(wèn)等環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)未達(dá)到75分的不進(jìn)入綜合成績(jī)排名。
3.綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（100分）×40%+面試成績(jī)（100分）×60%，總分為100分。筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模磮?bào)考職位優(yōu)先條件確定。
（四）考察。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按選聘計(jì)劃數(shù)和入闈人數(shù)1：2的比例確定考察人員，如比例低于1:2，則等額進(jìn)入考察。入闈考察人員排名不分先后�？疾旖M參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，核實(shí)是否符合報(bào)考崗位的資格條件及任職回避制度等情況，確認(rèn)填報(bào)的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
（五）體檢。根據(jù)考察結(jié)果，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察、體檢情況，經(jīng)研究確定擬聘用人選，在江西省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)及擬聘用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)選聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
（一）公開(kāi)選聘工作在江西省交通運(yùn)輸廳黨委的領(lǐng)導(dǎo)和江西省紀(jì)委省監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由江西省交通運(yùn)輸廳組織人事處具體實(shí)施。本次選聘工作不收取任何費(fèi)用。
（二）嚴(yán)格按照江西省疫情防控相關(guān)要求開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用；造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。如因疫情防控要求無(wú)法如期組織測(cè)評(píng)，將視情況另行安排。
（三）本選聘公告最終解釋權(quán)由江西省交通運(yùn)輸廳組織人事處負(fù)責(zé)。
（四）聯(lián)系人：張華、楊曦；電話(huà)：0791 – 86243584、86243680。
附件：江西省港口集團(tuán)有限公司2022年度公開(kāi)選聘職位表.xls
