萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司，成立于2021年11月。是經(jīng)萬(wàn)安縣人民政府批準(zhǔn)，由萬(wàn)安縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室出資組建的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本3億元，前身為萬(wàn)安縣投資開(kāi)發(fā)有限公司（2003年成立），辦公地點(diǎn)位于萬(wàn)安縣商務(wù)寫(xiě)字樓23層。主要經(jīng)營(yíng)范圍：國(guó)有資產(chǎn)管理、土地開(kāi)發(fā)整理和經(jīng)營(yíng)以及基礎(chǔ)設(shè)施（水利）建設(shè)的投資、光伏發(fā)電、物業(yè)管理。現(xiàn)根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員資格和條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
（二）招聘崗位及任職要求（詳見(jiàn)附件1）
1.年齡及學(xué)歷（學(xué)位）條件。本次考試年齡計(jì)算方法為：截止到2022年8月31日年滿30周歲及以下，即指1992年8月31日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日（含）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名參加相關(guān)崗位招聘考試。
2.工作經(jīng)歷條件。招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日（含）。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年9月16日止。具體筆試、面試時(shí)間和考試地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。招聘信息在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)、萬(wàn)安城控集團(tuán)（微信公眾號(hào)：wackjt）、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）等平臺(tái)發(fā)布。
1.報(bào)名方式。此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名（wackjt@163.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員下載并認(rèn)真填寫(xiě)《萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”，例“城控+01安全專員+王小紅+1577918****”。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》電子版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
招聘單位有權(quán)根據(jù)《萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》（附件1）對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初步核實(shí)、篩選，符合報(bào)考條件的確認(rèn)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：2，若達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消相應(yīng)招聘崗位或調(diào)劑報(bào)名人員，報(bào)名成功信息將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)，具體筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，最高按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，01-安全崗、02-綜合崗、07-綜合崗為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)；03-房建工程師、04-安全員、05-材料員、06-專職質(zhì)量員為綜合面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力。所有崗位在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，因本人原因未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在公開(kāi)渠道公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因考察、體檢、公示不合格的報(bào)考人員，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次企業(yè)聘用人員試用期管理、薪資待遇參照萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)公司或下屬子公司薪酬有關(guān)管理制度執(zhí)行，為規(guī)范單位用工及保持工作連續(xù)性，聘用人員入職后雙方約定2年服務(wù)期并簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。
考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打以下電話：19370475337或5708685。
附件1：《萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》
附件2：《萬(wàn)安縣城控投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》
