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2022年吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院人才招聘公告
吉安招考
2022-11-03 1832

我院根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)人才,具體招聘公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等考核程序擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件

招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)、任職條件詳見2022年吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院人才招聘計(jì)劃表》。

三、招聘方式及程序

招聘工作采取面向社會(huì)公開招聘方式進(jìn)行,按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘信息發(fā)布在吉安人事人才網(wǎng)上。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起2022年11月11日下午17:30止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員將個(gè)人簡歷、相關(guān)證書、工作業(yè)績資料等報(bào)名材料電子版(掃描件PDF版本),以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名打包發(fā)至郵箱:jasdsjy@163.com,并撥打電話號碼0796—8224397確認(rèn)報(bào)名,或?qū)⑸鲜霾牧咸峤辉恨k公室現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。

報(bào)名所需提供的材料包括(但不限于):

1)個(gè)人簡歷1份;

2)本人身份證正反面掃描件1份;

3)畢業(yè)證復(fù)印1份,并提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(4)本人近期免冠1寸彩照電子版。

(二)資格審查

報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫或提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。材料不全者,資格審查不予通過;弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)將取消聘用資格。

(三)考試

報(bào)考人數(shù)達(dá)招聘人數(shù)2:1即舉行考試,考試分筆試和面試,總分值為100分,筆試和面試各為50分。筆試為相關(guān)崗位專業(yè)知識考試;面試由院組織5名評委采取現(xiàn)場提問和考生陳述的方式,主要測試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力和舉止儀表等。考試總分低于70分不得入圍。

(四)工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷加分

取得相關(guān)專業(yè)注冊工程師或高級職稱,加10分;取得中級職稱或研究生學(xué)歷,加5分。

總成績按筆試、面試及加分分值累計(jì),從高到低確定入圍體檢人選。

(五)體檢

入圍人員按要求到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢,體檢合格者提交院班子成員會(huì)審定。

(六)審定

由院班子成員會(huì)對入圍人選進(jìn)行審定,確定擬聘用人員名單。

(七)公示

對擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

在體檢、審定、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的,均按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

1.公示期滿,予以辦理試用手續(xù),試用期一年。試用期間,擬聘人員隨時(shí)可以提出辭職;試用人員如不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤,我院有權(quán)隨時(shí)將其辭退。

2.試用期滿,經(jīng)考核合格,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

3.正式聘用后,須在設(shè)計(jì)院工作服務(wù)至少5年。

4.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),并取得相關(guān)專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證書或工程師以上資格證書者,根據(jù)工作表現(xiàn),可適當(dāng)縮短試用期。

四、待遇

(一)新招錄人員試用期工資待遇

新入職人員試用期工資參照國家事業(yè)單位工作人員見習(xí)期基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,福利按院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,繳納“五險(xiǎn)一金” 。

(二)試用期滿,正式聘用工資待遇

聘用人員工資由基本工資和績效工資組成,專業(yè)技術(shù)崗人員績效工資按照院分配制度執(zhí)行;管理科室人員績效工資第一年為全院生產(chǎn)人員績效工資平均值的0.3倍,工作業(yè)績表現(xiàn)良好者可逐年提高。

五、其它

   如有疑問請咨詢院辦公室,電話為0796—8224397,13517065579(鄧先生)。

 

  

                            吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院

                                      2022年11月3日

 

附件:《2022年吉安市水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)院人才招聘計(jì)劃表》