為進(jìn)一步提高敬老院管理服務(wù)水平，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員隊伍，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘敬老院院長、會計，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
招聘敬老院院長4名、敬老院會計3名（如因現(xiàn)敬老院會計競聘為敬老院院長，造成會計崗位空缺的，從該崗位入闈總成績中按高分到低分依次遞補(bǔ)）。
三、招聘資格條件
1.具有青原區(qū)戶籍；
2.身體健康，敬老院院長年齡在50周歲以下（即1972年12月1日以后出生），敬老院會計年齡在45周歲以下（即1977年12月1日以后出生）。
3.敬老院院長、會計需具有高中（中專）及以上學(xué)歷；其中報考會計崗位人員所學(xué)專業(yè)為財務(wù)會計類、金融類專業(yè)或者具有會計從業(yè)資格證書的其他類專業(yè)人員；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有奉獻(xiàn)精神，熱心敬老院工作，熱愛“特困（五保）”事業(yè)。作風(fēng)正派，勤政廉潔，服從組織統(tǒng)一分配。
5.有以下情形之一者不具備報考資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（4）全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
（5）被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報考的人員；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘的情形。
四、招聘方法及程序
（一）發(fā)布公告
在青原區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息。
（二）組織報名
1.報名時間：2022年12月5日8:00時至12月9日17:30時止，逾期不接受報名。
2.報名地點：青原區(qū)民政局三樓養(yǎng)老服務(wù)股，聯(lián)系電話：0796-8203605
3.報名方式：現(xiàn)場報名，不接受電話、函件和委托他人報名。凡符合報考條件的人員均可現(xiàn)場報名，報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、會計從業(yè)資格證原件及復(fù)印件（復(fù)印件均由A4紙復(fù)印，各一份）、1寸同底免冠彩照3張，有工作單位的還需提供單位及主管部門同意報考的證明。
4.報名費用：本次招聘不收取報名費。
本次考試實行誠信報考制度，如因不符合條件被取消考試資格的后果由報考人員自己承擔(dān)。
（三）資格審查：區(qū)人社局、區(qū)民政局組織對報考人員的報考資格進(jìn)行審查，審查合格的發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，取消其應(yīng)聘資格。
報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1，若達(dá)不到這一比例規(guī)定的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃，特殊情況下，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于2:1。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，先筆試后面試。
1.筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容主要包括：農(nóng)村敬老院管理知識、養(yǎng)老服務(wù)知識、老人護(hù)理專業(yè)知識。
筆試時間：筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證，如遇疫情等不確定因素，考試時間另行通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2022年12月15日至12月16日考生憑本人身份證到青原區(qū)民政局三樓養(yǎng)老服務(wù)股領(lǐng)取。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對象（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并進(jìn)入面試），面試工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)民政局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、計劃組織管理協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力等，滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
考試加分：1.連續(xù)擔(dān)任行政村（社區(qū)）書記、主任3年以上（含3年）或連續(xù)在敬老院工作滿2年以上的工作人員，加2分；獲得省級及以上榮譽(yù)的，加1分，獲得市級以上榮譽(yù)的，加0.5分，以上加分累計不超過2分，直接計入面試成績。
（五）體檢：以面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢對象（如出現(xiàn)入闈最后一名成績相同者，則取面試、筆試綜合成績高者入闈)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
（六）考察：體檢合格進(jìn)入考察，考察工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)民政局組織，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并充分聽取當(dāng)?shù)攸h委政府意見。
對考生自愿放棄或因體檢、考察不合格等而出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（七）聘用：根據(jù)考察結(jié)果，經(jīng)研究后，確定擬聘用人選，公示7天無異議后，報區(qū)政府同意，由區(qū)民政局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
本次招聘的筆試、面試和考察結(jié)果將在青原區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
五、待遇及管理
1.人員管理。聘用人員由區(qū)民政局根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配，實行聘用制管理，與區(qū)民政局簽訂聘用勞動合同，聘期三年，其中試用期為6個月，試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。合同期內(nèi)，凡有違反相關(guān)法律法規(guī)和各項管理規(guī)定，紀(jì)律作風(fēng)散漫，被投訴查實，不能勝任本職工作，考核不合格，或身體原因不能堅持正常工作等情形的，可按照有關(guān)規(guī)定和程序，予以解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi)，因本人意愿主動要求解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提前一個月書面提出申請。聘用3年期滿，經(jīng)區(qū)民政局考核合格，無重大政策調(diào)整的條件下可續(xù)簽聘用合同，考核不合格者予以解聘。
2.工資待遇。敬老院院長、會計崗位定編定崗不定人，實行聘期管理。聘用期內(nèi)，參照同類事業(yè)單位新招錄人員國家規(guī)定的工資福利標(biāo)準(zhǔn)。
3.聘用人員男滿60周歲、女滿55周歲，必須解除聘用合同。解聘或辭聘次月起停發(fā)聘用工資，不再享受該崗位人員工資福利及其他待遇。
六、疫情防控特別提示
1.按照江西省疾控中心發(fā)布的新冠肺炎疫情緊急風(fēng)險提示落實防控要求，報考人員持當(dāng)日更新的本人健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告（電子版或紙質(zhì)版均可），并接受體溫檢測，體溫檢測＜37.3℃，健康狀況無異常者，方可進(jìn)入考場。
2.報考人員等候時，要求保持間隔為1.5米以上的安全距離，自覺佩戴口罩。
青原區(qū)民政局
2022年12月1日
附件：青原區(qū)2022年公開招聘敬老院院長、會計報名表