因工作需要，經(jīng)主管部門(mén)吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局同意，吉安市房地產(chǎn)信息中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘房地產(chǎn)信息化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
信息系統(tǒng)運(yùn)行主管1名
三、招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，符合人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的條件；
3.年齡在32周歲及以下(1990年1月1日及以后出生);
4.崗位要求：本科以上學(xué)歷，軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，從事計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作5年以上，熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)；具備從事信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技能，熟悉虛擬化和云平臺(tái)管理技術(shù)；熟悉房地產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和軟件項(xiàng)目實(shí)施流程和規(guī)范，具備大型信息化項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；最低服務(wù)年限3年（需簽協(xié)議）。
5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;
�。�2）現(xiàn)役軍人;
（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
�。�4）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;
�。�5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
（6）法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得招聘的。
四、招聘工作
1.報(bào)名及資格審查。采取網(wǎng)上電子郵件形式統(tǒng)一報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2023年1月4日—1月8日下午5點(diǎn)半截止(以電子郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名無(wú)效)。請(qǐng)將報(bào)名表及報(bào)名材料電子檔(含相關(guān)需要掃描的資格審查材料：學(xué)歷證書(shū)原件掃描件一份，所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)、資格證書(shū)原件掃描件一份、工作經(jīng)歷證明一份等)發(fā)至電子郵箱：526779418@qq.com。招聘單位將電話(huà)通知經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員參加下一環(huán)節(jié)的招聘程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其資格。
2.考試、政審、體檢及錄用。本次考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，開(kāi)考比例不低于1:3，經(jīng)初步篩選符合招錄條件的，如果報(bào)考人數(shù)比例超過(guò)1:10（包含1:10）將增加筆試環(huán)節(jié)。面、筆試時(shí)間及要求另行通知。經(jīng)考試選拔后進(jìn)行政審、體檢;政審及體檢合格人員試用三個(gè)月，試用合格者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同三年一簽。
3.薪資待遇：試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)并考核合格后，享受本單位企業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人薪資待遇福利。
五、其他事項(xiàng)
擬錄用人員名單在《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)》公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄《吉安市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)》查看，網(wǎng)址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持電話(huà)暢通。
�。�(lián)系電話(huà)：0796-8258280鄭女士）
附件：報(bào)名登記表.docx
吉安市房地產(chǎn)信息中心
2023年1月4日
