江西省投資集團有限公司由原江西省投資集團有限公司和原江西省能源集團有限公司合并重組而成，是江西省省屬重點企業(yè)和國有資本投資運營平臺。2022年，集團深入貫徹落實省委、省政府關(guān)于支持贛江新區(qū)激發(fā)活力增強實力的決策部署，積極探索“管委會+公司”發(fā)展模式，加快推動各類資源要素向贛江新區(qū)集聚，以項目投資、產(chǎn)業(yè)布局、資本運營為贛江新區(qū)發(fā)展賦能。集團管理企業(yè)逾200家，在冊員工2.5萬人。代省國資委持有省建材股權(quán)，擁有贛能股份、安源煤業(yè)、萬年青等三家A股上市公司，長期保持主體及債券信用評級AAA級，授信規(guī)模突破千億并持續(xù)增長，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)不斷優(yōu)化。集團產(chǎn)業(yè)涉及能源、環(huán)保、數(shù)字、基建、路橋、金融等業(yè)務(wù)板塊，90%以上的產(chǎn)業(yè)集中在關(guān)系江西省經(jīng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，在江西省經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著投資導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)調(diào)整和資本運營的重要作用。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)集團總部面向社會（含集團系統(tǒng)內(nèi)單位）公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗匹配的招聘原則。
二、招聘需求
| 用人部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 人力資源部 | 人力資源管理崗 | 2 | |
| 人力資源數(shù)字化崗 | 1 | |
| 投資開發(fā)部 | 招投標管理崗 | 1 | |
| 投資管理崗 | 1 | |
| 安全環(huán)保部 | 安全監(jiān)管崗 | 1 | |
| 計劃風(fēng)控部 | 綜合統(tǒng)計分析崗 | 1 | |
| 生產(chǎn)調(diào)度主辦崗 | 1 | 僅面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生 |
| 綜合管理部 | 機要文秘崗 | 1 |
| 合計 | 9人 | |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法犯罪記錄；
2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；
3.具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認證書），崗位最低學(xué)歷要求及以下的高等學(xué)歷教育各階段均需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4.各崗位應(yīng)聘人員應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能；各崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準等確定；符合國家相關(guān)法律法規(guī)對國有企業(yè)工作人員錄用要求，政審要求和身體條件要求參照國家公務(wù)員錄用工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的；
3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）崗位條件
1.招聘崗位所需的具體條件詳見《江西省投資集團有限公司總部2023年面向社會公開招聘崗位需求表》（見附件）。
2.崗位所需要的工作年限計算均截至到2022年12月31日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準。崗位要求的專業(yè)條件均為報考人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。
四、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、甄選測試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進行。
（一）網(wǎng)上報名
本次公開招聘僅通過網(wǎng)申系統(tǒng)平臺進行報名，每位報考人員限報1個崗位，報名時間為2023年2月26日至3月12日24:00，具體步驟如下：
1.報考人員進入報名鏈接（報名系統(tǒng)需在電腦頁面登入：http://hyrl.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2249）進入“江西省投資集團有限公司總部2023年面向社會公開招聘報名系統(tǒng)”，進行網(wǎng)上注冊報名。
2.本次報考實行誠信報名，報考人員報名前應(yīng)仔細閱讀崗位報名條件，真實、準確、有效地填寫個人信息，選報招考崗位，并上傳本人最近6個月以內(nèi)免冠正面電子照片（jpg格式，100kb以下）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎證書、工作經(jīng)歷和業(yè)績等有關(guān)證明材料。網(wǎng)上報名的同時，應(yīng)同步完成心理測評。未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名和心理測評的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（二）線上資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由報考人員自行承擔(dān)。根據(jù)崗位招聘條件要求，對報考人員的資格進行線上審查，確定參加筆試人選。對符合資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的崗位，原則上取消該崗位招聘計劃或核減招聘計劃。
（三）筆試
1.時間及地點：另行通知
2.筆試采取閉卷形式考試，總分100分。其中，面向社會人員招聘崗位主要考察崗位所需專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位主要考察職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識。
3.筆試成績原則上不得低于60分。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若招聘崗位筆試合格人數(shù)少于3人，待研究后決定是否繼續(xù)招聘以及進入現(xiàn)場資格審查、面試人員名單。
（四）現(xiàn)場資格審查
1.時間及地點：另行通知
2.根據(jù)招聘計劃數(shù)，原則上按筆試分數(shù)從高到低排名，以招聘計劃數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場資格審查入闈人選，末位成績相同者一并進入。
現(xiàn)場資格審查所需提供的材料：
①報名系統(tǒng)下載并簽名的《報名登記表》；
②身份證原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；國境外取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認證》；
2023屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告和高校就業(yè)推薦表；
⑤與報考崗位所需條件相匹配的職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件；
⑥近半年內(nèi)免冠1寸證件照2張；
⑦社保繳費證明、工作證明或勞動合同等工作經(jīng)歷證明；
⑧崗位所需的其他相關(guān)證明材料；
報考人員未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對報考人員放棄資格或現(xiàn)場資格審查不合格而產(chǎn)生的人員空缺，從本崗成績符合條件的其他報考人員按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補，如遇成績相同者一并進行遞補。遞補人員須通過現(xiàn)場資格審查后方能參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）面試
根據(jù)招聘計劃數(shù)，按筆試分數(shù)從高到低排名，以招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試入闈人選，面試總分100分，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等適崗專業(yè)素質(zhì)。面試時間及地點另行通知。
（六）體檢
根據(jù)各崗位參加測試人員的筆試、面試成績各占50%的權(quán)重計算綜合成績，對綜合成績由高到低進行排名，如同一崗位出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時，原則上按筆試成績高低確定排名，按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，入闈考生根據(jù)安排統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢，根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)果確認是否符合崗位要求。體檢費用由考生自理，考生入職轉(zhuǎn)正后，可按公司程序報銷體檢費用�？忌蛭吹綀鲶w檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。因體檢自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按應(yīng)試人員最終成績由高分到低分依次依照實際需求遞補。
（七）考察
對體檢合格人員進行考察，主要了解考察人道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可由高分到低分依照實際需求遞補。
（八）公示及錄用
對通過體檢和考察人員，經(jīng)會議研究確定后在江西省投資集團有限公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議后，發(fā)出錄用通知，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。執(zhí)行試用期制，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，按有關(guān)規(guī)定簽訂三方協(xié)議，畢業(yè)前可提前到公司實習(xí)。實習(xí)期間管理按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。待正式畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生人事關(guān)系在總部，入職后原則上應(yīng)先到基層企業(yè)跟班學(xué)習(xí)鍛煉6-12個月。
因公示不合格或自愿放棄聘用的，待研究后再決定是否遞補人選。
五、薪酬待遇
提供江西省內(nèi)具有行業(yè)競爭力的薪資，優(yōu)秀高層次人才采取協(xié)議工資制；享受“五險兩金”；執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度；提供員工食堂（每月提供定額餐費補貼），提供住房補貼。
六、其他事項
1.對于因符合資格條件人數(shù)不足3人而未能開考的，如該崗位報名人員同時符合其他崗位報名條件，在報名人員有意愿的情況下，可調(diào)劑應(yīng)聘崗位；對于專業(yè)、工作經(jīng)驗等報名條件要求相近的崗位，如出現(xiàn)其中一個崗位報名符合資格條件人員不足導(dǎo)致未能開考的，可將該崗位的招聘名額補充至相近崗位招聘名額中共用。在征得考試人員本人同意且符合調(diào)劑錄用崗位任職資格條件的情況下，按成績高低相應(yīng)增加錄用人數(shù)。
2.應(yīng)試人員如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）撥打以下電話：
網(wǎng)上報名技術(shù)電話：0791-83886209 鄧女士
崗位咨詢電話：0791-88867680 劉先生
未盡事宜由江西省投資集團2023面向社會公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件：江西省投資集團有限公司總部面向社會公開招聘崗位需求表
