吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司于2009年8月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本為10億元，為吉安市屬國(guó)有獨(dú)資公司，是吉安市城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重要的投融資主體。公司經(jīng)營(yíng)范圍覆蓋城市基礎(chǔ)設(shè)施投資（含新基建）、投資與資產(chǎn)管理、地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)基金、停車場(chǎng)（充電樁）投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、人力資源服務(wù)、供應(yīng)鏈貿(mào)易、轉(zhuǎn)貸服務(wù)、大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等。
吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司成立于2022年5月17日，注冊(cè)資本為3000萬元，為吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司做好吉安市智慧城市、大力發(fā)展大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)而成立的全資子公司。
為深入貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和省委人才工作會(huì)議部署要求，大力貫徹吉安市廬陵英才計(jì)劃，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)軍人才關(guān)鍵引領(lǐng)作用，加快推動(dòng)公司急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略提供技術(shù)保障和團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱新廬陵公司）及下屬子公司吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司決定面向社會(huì)引進(jìn)現(xiàn)就急需緊缺人才共計(jì)8名。具體招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才引進(jìn)崗位及數(shù)量
| 序號(hào) | 引才單位 | 單位性質(zhì) | 產(chǎn)業(yè)鏈或?qū)I(yè)領(lǐng)域 | 崗位名稱 | 崗位類型 | 人才層次 | 需求數(shù)量 | 條件要求 | 綜合年薪 |
| 1 | 吉安市新廬陵大數(shù)據(jù)有限公司 | 國(guó)有獨(dú)資企業(yè) | 電子信息 | 技術(shù)主管 | 技術(shù)開發(fā)崗 | 博士 | 1 | 計(jì)算機(jī)、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)；40周歲及以下；5年以上智慧城市項(xiàng)目管理、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 30萬元左右 |
| 電子信息 | 綜合管理崗 | 運(yùn)營(yíng)管理崗 | 碩士 | 1 | 計(jì)算機(jī)、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)；35周歲及以下；要求3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；主要負(fù)責(zé)對(duì)上對(duì)下的商務(wù)談判，熟悉金融、信息化（智慧城市）、政務(wù)等三方面，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。 | 12-15萬元 |
| 信息技術(shù)崗 | 技術(shù)開發(fā)崗 | 碩士 | 3 | 計(jì)算機(jī)、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè)；35周歲及以下；3年以上信息化項(xiàng)目管理、建設(shè)、運(yùn)維等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉windows. linux. fluentis等各種操作系統(tǒng);熟練掌握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。 | 12-15萬元 |
| 2 | 吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司 | 國(guó)有獨(dú)資企業(yè) | 房地產(chǎn)建筑 | 工程管理崗 | 技術(shù)開發(fā)崗 | 本科 | 1 | 土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；35周歲及以下；具有中級(jí)及以上職稱；要求5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；主要負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目管理，要求綜合能力較強(qiáng)，至少全過程管理過一個(gè)5萬平方米以上房地產(chǎn)項(xiàng)目，熟悉工程項(xiàng)目全過程管理、成本控制及計(jì)劃合約等工作。 | 11-13萬元 |
| 工程造價(jià)崗 | 技術(shù)開發(fā)崗 | 本科 | 2 | 土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；40周歲以下；3年以上工程造價(jià)工作經(jīng)歷，具備二級(jí)及以上造價(jià)工程師資格，項(xiàng)目管理、工程建設(shè)方面業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)；熟悉使用工程圖紙，掌握國(guó)家法律法規(guī)及工程預(yù)算定額等工程造價(jià)管理規(guī)定。 | 12-15萬元 |
二、人才引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有以下情形之一者均不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
10.吉安市范圍內(nèi)（不含省管單位）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。
（三）專業(yè)分類要求
專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)和相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄可以根據(jù)名稱或所學(xué)專業(yè)主要課程相互對(duì)應(yīng)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。
（四）崗位條件涉及的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算均截止為所報(bào)崗位報(bào)名截止日。
（五）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、工作程序
（一）發(fā)布引才信息
通過江西省人力資源和社會(huì)保障廳、吉安人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布引才信息，本引才信息有效期至2023年7月31日。
（二）報(bào)名與審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）應(yīng)聘者填寫《吉安市新廬陵公司2023年急需緊缺人才崗位報(bào)名表》（見附件1），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名人員需提供本人身份證、學(xué)士學(xué)位證書；學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部認(rèn)定的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、相關(guān)證書和代表學(xué)術(shù)水平的業(yè)績(jī)材料、相關(guān)工作經(jīng)歷及符合崗位要求的證明材料。
以上材料連同報(bào)名表一并掃描打包壓縮，以“報(bào)考崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至xlldqjj@163.com 郵箱。
（3）除引進(jìn)博士崗位外，每個(gè)職位與資格審查合格人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3，無人報(bào)名的崗位自動(dòng)取消。
2.資格審查
資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。
3.考核
此次引進(jìn)急需緊缺人才一般采用面試考核形式，個(gè)別崗位視情況加試。面試考核成績(jī)低于70分的為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.體檢
根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員，面試成績(jī)末位同分者一并進(jìn)入體檢考察范圍。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
5.公示和聘用
對(duì)體檢考察合格的擬聘人員，在吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)等相關(guān)單位官網(wǎng)公示7日，經(jīng)公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)待遇
（一）引進(jìn)人員享受企業(yè)規(guī)定的待遇。
（二）符合吉安市《關(guān)于實(shí)施“廬陵英才”計(jì)劃的意見》人才類別的引進(jìn)人員，試用期滿后，經(jīng)由新廬陵公司申報(bào)至市人社局審核，由市人才認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定后，按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇。
1.對(duì)新引進(jìn)落戶（在吉安行政區(qū)域內(nèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)一年以上的視同為落戶）且在我市企事業(yè)單位工作的全日制博士研究生，從事與其所學(xué)專業(yè)相一致的崗位，每人給予30萬元生活補(bǔ)助，逐月發(fā)放（5000元/月）；免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場(chǎng)價(jià)7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予30萬元購房補(bǔ)貼。
2.新引進(jìn)且簽訂5年以上工作協(xié)議的具有副高以上職稱或全日制碩士以上學(xué)位的急需緊缺人才每人給予12萬元生活補(bǔ)貼，逐月發(fā)放（2000元/月）；免租入住所在地人才住房，為期5年，或按市場(chǎng)價(jià)7折購買。在吉首次購買其他商品房的給予10萬元購房補(bǔ)貼。
五、其他事項(xiàng)
考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12：00、下午14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-8865268（劉先生）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1.吉安市新廬陵公司2023年急需緊缺人才崗位報(bào)名表
2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編
請(qǐng)掃二維碼查看附件
吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司
2023年4月23日
