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一、招聘單位簡(jiǎn)介

1.江西省林業(yè)資源監(jiān)測(cè)中心是省林業(yè)局所屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)森林資源監(jiān)測(cè)、數(shù)字林業(yè)建設(shè)等職責(zé)。辦公地址為江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院南一路1號(hào)。

2.江西省森林資源保護(hù)中心是省林業(yè)局所屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)天然林、公益林等森林資源保護(hù)的技術(shù)支撐和服務(wù)工作。辦公地址為江西省南昌市贛江南大道2688號(hào)。

3.江西省林業(yè)科技推廣和宣傳教育中心是省林業(yè)局所屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)林業(yè)新技術(shù)、試驗(yàn)、示范、培訓(xùn)、林業(yè)信息宣傳等職責(zé)。辦公地址為江西省南昌市贛江南大道2688號(hào)。

4.江西省林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心（南方林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易所）是省林業(yè)局所屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)森林資源利用、林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展技術(shù)支撐等職責(zé)。辦公地址為江西省南昌市紅谷灘區(qū)鳳凰北大道997號(hào)。

5.江西廬山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局是省林業(yè)局所屬正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔(dān)廬山自然保護(hù)區(qū)資源保護(hù)和管理等工作。辦公地址為九江市威家鎮(zhèn)廬山北園門(mén)旁。

二、招聘崗位

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年5月10日以后出生。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。

4.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專(zhuān)碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的情況說(shuō)明等材料。

5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日），未及時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

2023年取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年5月31日17：00。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，報(bào)名表及相關(guān)佐證材料發(fā)電子郵件至指定郵箱。報(bào)名郵箱：jxlyrsc@163.com。郵件主題及附件請(qǐng)注明擬應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+聯(lián)系電話。請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果由考生本人承擔(dān)。

3.每人限報(bào)1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料包括：

（1）報(bào)名表。

（2）近期免冠1寸彩色電子證件照片。

（3）本人身份證正反面。

（4）各階段學(xué)歷學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的在讀證明或?qū)徍松w章的《就業(yè)推薦表》）、帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（5）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》）。

（6）2023屆普通高校畢業(yè)生在報(bào)考時(shí)需提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)。

（7）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

（8）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。

六、資格審查

1.資格初審：招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行統(tǒng)一資格初審。報(bào)名材料不全或不符合格式要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

2.資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在省林業(yè)局官網(wǎng)公布。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

七、考核方式

考核采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總分的50%，均采用百分制�？偝煽�(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1的崗位仍須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)60分以上（含60分）的人員全部入闈面試，且面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

對(duì)取消、放棄面試資格導(dǎo)致的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)，將在江西省林業(yè)局官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站通知，指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。在省林業(yè)局指定的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。

2.考察。對(duì)體檢合格者，由用人單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或者考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（報(bào)名成功人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位遞補(bǔ)考生，其筆試成績(jī)60分以上（含60分），且面試成績(jī)不得低于70分），其他情況一律不遞補(bǔ)。

九、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入事業(yè)單位編制管理。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-85269358；聯(lián)系人：張超華。

附件：江西省林業(yè)局局屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表