因工作需要，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，中國（南昌）中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次公開招聘工作人員1名，為編制外聘用，簽訂聘用合同，崗位信息如下：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.政治素質(zhì)好，道德品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞；
3.符合崗位所要求的年齡、文化程度、專業(yè)、身份等條件；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，能夠勝任所聘崗位工作；
5.服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，無違紀(jì)違法記錄；
7.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算截止日期為2023年8月底。1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年8月22日9:00至8月25日17:00，具體步驟如下：
1.報(bào)考人員登陸江西贛江新區(qū)網(wǎng)（www.gjxq.gov.cn）進(jìn)入“中國（南昌）中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會(huì)2023年度面向社會(huì)公開招聘工作人員公告報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠信報(bào)名、誠信考試。
2.報(bào)考人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫個(gè)人信息，選報(bào)招考崗位，并上傳本人近6個(gè)月內(nèi)電子照片（jpg格式，100kb以下）。
3.準(zhǔn)考證打印。報(bào)名審核通過的人員，可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
1.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1:6，比例不足時(shí)，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況取消該崗位招聘計(jì)劃，并進(jìn)行公示。
3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在江西贛江新區(qū)網(wǎng)上發(fā)布。
考試分為面試初試、筆試和面試復(fù)試三個(gè)環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）=面試初試成績(jī)*10%+筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*50%
如該崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同考場(chǎng)進(jìn)行面試，則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生本輪面試的最終成績(jī)(計(jì)算公式為:考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績(jī)平均值>)。
1.面試初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試時(shí)長為8分鐘以內(nèi)。主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)的初步考核。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試初試分?jǐn)?shù)從高到低排名以1：6的比例確定入闈后續(xù)人選，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試內(nèi)容：筆試滿分100分，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低排名以1：6的比例確定入闈后續(xù)人選，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試復(fù)試。若招聘崗位筆試人數(shù)不足1:6，則該崗位全部人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消其聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)，留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件；
（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交工作經(jīng)歷證明原件，證明可為以下材料:單位蓋章證明、正式聘書、正式勞動(dòng)合同、離職證明、單位內(nèi)部正式行文；
（5）其他與崗位相關(guān)的資格證書等證明材料。
資格審查時(shí)因個(gè)人原因?qū)е虏糠植牧蠒簳r(shí)無法提供原件的，可攜帶復(fù)印件或相關(guān)證明并簽訂承諾書，按承諾書上承諾日期前提交（身份證明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用資格。
資格審查通過者，予以進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。
2.面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試時(shí)長為15分鐘以內(nèi)。主要針對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、適崗專業(yè)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加考察和體檢人員名單。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生自理，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。
根據(jù)考察和體檢情況，經(jīng)研究同意后，擬聘用人員在贛江新區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，由中醫(yī)藥科創(chuàng)城綜合部依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解除聘用。
因報(bào)考人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期考核不合格解聘的，經(jīng)研究后決定是否遞補(bǔ)人選。
聘用人員試用期間工資按照中醫(yī)藥科創(chuàng)城管委會(huì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格后，按照贛江新區(qū)招錄區(qū)聘制工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，與在編在崗人員同崗?fù)辍?p style="margin-top:0px;margin-bottom:0px;padding:0px;max-width:100%;clear:both;min-height:1em;box-sizing:border-box !important;">
報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打以下電話：
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-83886209
監(jiān)督投訴電話：0791-8382576
