吉安市旅游投資發(fā)展有限公司于2018年經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，是一家以旅游金融資本運(yùn)作、旅游資源綜合開發(fā)、旅游項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)為一體，參照正縣級(jí)單位管理的國(guó)有企業(yè)。吉安市吉旅米中酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是市旅投公司旗下的全資子公司，因米中酒店即將開業(yè)運(yùn)營(yíng)，為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人員配置，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘27名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件2《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年7月31日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月 31日。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試（部分崗位）、面試、實(shí)操（部分崗位）、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁端：www.zhongxuanantu.com，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）發(fā)布，且通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年09月05日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）在線報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名成功為準(zhǔn)），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件3中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“米中酒店+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
（3）為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公開招聘報(bào)名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試環(huán)節(jié)中各崗位擬計(jì)劃招聘人數(shù)與最終郵箱報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，若達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入考試，但崗位面試成績(jī)合格線為70分（13-餐飲部主廚、14-餐飲部副廚、17-餐飲部切配工的考生實(shí)操成績(jī)合格線為70分），低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)名成功信息將通過報(bào)名郵箱回復(fù)，報(bào)名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安市吉旅米中酒店有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)考試
考試分根據(jù)崗位情況分別進(jìn)行或單獨(dú)進(jìn)行筆試、面試、實(shí)操（各崗位考試要求詳細(xì)見崗位要求），其中01-行政人事專員、02-財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、03-出納員、04-倉庫管理員、06-營(yíng)銷策劃員的考生應(yīng)參加筆試，后按比例入闈參加面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）；
05-前廳營(yíng)銷領(lǐng)班、07-前廳服務(wù)員、08-前廳服務(wù)員、09-客房領(lǐng)班、11-茶藝師、12-茶藝師、15-餐飲部領(lǐng)班、16-餐飲部吧臺(tái)服務(wù)員的考生在通過資格審查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選�？荚嚳偝煽�(jī)=面試成績(jī)*100%（同等成績(jī)相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
10-八馬茶業(yè)店長(zhǎng)的考生在通過資格審查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選�？忌鷧⒓用嬖嚭髤⒓訉�(shí)操，考試總成績(jī)=面試成績(jī)*40%+實(shí)操成績(jī)*60%（同等成績(jī)的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
13-餐飲部主廚、14-餐飲部副廚、17-餐飲部切配工的考生在通過資格審查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人選�？荚嚳偝煽�(jī)=實(shí)操成績(jī)*100%（同等成績(jī)相同的，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試；參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試）。
2.面試
面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.實(shí)操
鑒于本次招聘崗位中部分崗位需要有較強(qiáng)的實(shí)操能力，為更好的測(cè)評(píng)綜合能力，考生參加面試后再行參加實(shí)操，實(shí)操滿分100分，主要測(cè)評(píng)考生的實(shí)際操作能力。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
(五)考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，繳納五險(xiǎn)，享受三節(jié)福利及經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。具體相關(guān)薪酬待遇參照公司現(xiàn)有薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作由吉安市吉旅米中酒店有限公司委托第三方組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363，鄧經(jīng)理18579669288、曹經(jīng)理18579369866
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1.2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘崗位及任職要求
2.2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公開招聘報(bào)名表
吉安市吉旅米中酒店有限公司
2023年8月24日
