為深入貫徹黨的二十大精神，落實習近平總書記關于教育的重要論述，特別是關于教師隊伍建設的重要講話精神，進一步集聚優(yōu)秀教育人才，充分發(fā)揮人才引領作用，推動泰和教育高質量發(fā)展，根據(jù)吉府辦發(fā)〔2023〕5號文件精神，結合我縣實際，現(xiàn)將我縣引進名師名校長相關事項公告如下：
一、引進對象
引進對象分為一類人才、二類人才、三類人才、四類人才。引進對象需符合以下基本條件和分類條件：
（一）基本條件
1.遵紀守法，擁護黨的路線方針政策。
2.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神。
3.身體健康，勝任崗位要求，熱愛教育事業(yè)。
4.名校長在中小學校擔任校長或分管教學副校長5年以上，名師在中小學校任教5年以上。新引進三類人才中的博士、碩士研究生不作任教年限要求。
（二）分類條件
一類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學名師；
2.國家級教學成果獎特等獎核心成員；
3.享受國務院特殊津貼人員；
4.全國名校長、全國優(yōu)秀校長；
5.世界技能大賽前三名、全國職業(yè)技能大賽金牌獲得者；
6.國家級技能大師工作室領辦人。
二類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學成果獎一等獎核心成員，省級教學成果獎特等獎核心成員（不設特等獎的為一等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.享受省政府特殊津貼人員；
4.省級名校長、省級名師；
5.省級職業(yè)技能大賽金牌獲得者；
6.45周歲以下（含45周歲）省特級教師；
7.45周歲以下（含45周歲）正高職稱教師；
8.45周歲以下（含45周歲）且近5年內指導學生參加全國五大學科（數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術）競賽決賽獲得全國一等獎的教師。
三類人才需符合以下條件之一：
1.國家級教學成果獎二等獎核心成員，省級教學成果獎一等獎排名前三的成員（不設特等獎的為二等獎核心成員）；
2.全國教育科學研究成果獎二等獎核心成員、省級教育科學研究成果獎一等獎核心成員；
3.享受市政府特殊津貼人員；
4.地市級名校長、名師；
5.職業(yè)院校知名“雙師型”教師；
6.45周歲以下（含45周歲）省級學科帶頭人；
7.45周歲以下（含45周歲）且近5年內指導學生參加全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎的教師；
8.35周歲以下（含35周歲）國（境）內外高校全日制博士研究生；
9.35周歲以下（含35周歲）國（境）內外高校全日制碩士研究生，且專業(yè)為數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術、心理學等急需緊缺學科。
四類人才為柔性特聘人才，指在不改變人才的人事、檔案、戶籍、社保等關系的前提下，柔性引進達到前三類人才條件的名師名校長。
二、引進方式和程序
（一）一類、二類、三類人才采取全職入編方式引進；已退休人才采取簽訂勞務合同方式聘用；四類柔性特聘人才采取簽訂服務合同方式聘用。
（二）人才引進按照公開招聘相關程序，采取直接考核方式進行，由縣教體局會同縣人社局組織專家組進行考核，重點考核引進對象的專業(yè)方向、實際教學能力、影響力等方面。考核后提出評價意見，上報縣委人才工作領導小組。
（三）縣委人才工作領導小組對縣教體局、縣人社局提出的人才引進評價意見進行研究明確。
三、政策待遇
（一）全職入編引進的人才，可享受以下待遇：
薪酬待遇：一類人才年薪80-100萬元，二類人才年薪60-75萬元，三類人才中第1-7類人才年薪30-36萬元。年薪發(fā)放為期6年。三類人才中第8-9類人才薪酬按照其所在單位正式在編人員工資政策執(zhí)行。
生活補貼：三類人才中第8類人才給予每人30萬元生活補貼，逐月發(fā)放（5000元/月），為期5年；三類人才中第9類人才給予每人12萬元生活補貼，逐月發(fā)放（2000元/月），為期5年。
住房保障：全職入編引進人才可為其提供免租金人才住房一套，面積分別為：一類人才150平方米，二類人才120平方米，三類人才60-100平方米。在泰和工作滿6年并繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，在泰和首次購買商品房，可給予一次性購房補貼，補貼標準為：一類人才80萬元，二類人才50萬元，三類人才中第1-8類人才30萬元、第9類人才10萬元。引進人才領取購房補貼后需退出原租住的人才住房。
（二）名師名校長退休后引進到泰和工作的，與用人單位簽訂3年勞務合同，可享受以下待遇：一類人才年薪75萬元，二類人才年薪48萬元，三類人才中第1-5類人才年薪30萬元。在合同期內，可為其提供免租金人才住房一套，住房面積參照全職入編引進人才標準。
四、服務保障
（一）全職入編引進的人才（一類人才、二類人才、三類人才中第1-7類人才），除實行年薪制外，同時享受“五險一金”等國家規(guī)定的保障政策。“五險一金”的繳納標準按其所在學校教師最高基數(shù)確定。
（二）全職入編引進人才的崗位聘用，由用人單位根據(jù)引進人才的專業(yè)技術資格，優(yōu)先聘用到相應崗位。若無空缺崗位，經(jīng)縣人社局核準，可設置特設崗位。
（三）全職入編引進人才的配偶隨遷，按照“對口對應”的原則及相關程序予以安置；無工作單位的，可聘用在用人單位從事輔助崗工作。
（四）全職入編引進人才的子女入學，根據(jù)引進人才的意向，由縣教體局統(tǒng)籌安排解決。在學前教育階段和義務教育階段，原則上安排在引進人才意向學校就讀；在高中教育階段，符合泰和縣高中招錄條件的，可自主選擇泰和縣高中就讀。
（五）全職入編引進人才享受就醫(yī)、旅游、學習培訓等一系列優(yōu)惠政策，具體按照“廬陵英才”相關政策執(zhí)行。
五、管理考核
引進期間，對引進名師名校長實行跟蹤考核，具體考核細則另行制定。
本公告未盡事宜參照吉府辦發(fā)〔2023〕5號文件執(zhí)行。
六、咨詢電話
泰和縣教體局：0796-8638746。
附件：泰和縣引進名師名校長報名登記表.doc
泰和縣教育體育局
2023年11月8日
