根據(jù)《2023年吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》規(guī)定，經(jīng)過(guò)筆試環(huán)節(jié)，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)及入闈面試人員名單予以公告。
本次遴選考試，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
二、面試比例及入闈人員名單
根據(jù)公告要求，從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按比例確定各職位面試人員名單。面試比例為1:3，降低筆試開(kāi)考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:2。低于上述比例的，一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。調(diào)減后，仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)報(bào)市委組織部同意，可繼續(xù)開(kāi)考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體入闈面試人員名單詳見(jiàn)附件1。
面試時(shí)間定于2023年12月23日，考點(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以發(fā)放的面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證事項(xiàng)由遴選單位另行通知。
（一）12月21日下午5:30前，因考生放棄遴選等情況導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)依次遞補(bǔ)人員參加面試。（二）因考生臨時(shí)棄考或不可抗力等原因?qū)е聦?shí)際參加面試人數(shù)低于面試比例的，該職位繼續(xù)開(kāi)考。對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)同一考官組所有面試考生的平均分，方可列入考察對(duì)象。若考生當(dāng)天所在考場(chǎng)同一考官組面試人員僅1人的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分，方可列入考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象僅有1人時(shí)，是否確定為擬遴選人員由遴選單位決定。（三）遴選公告中注明要加試的職位，加試時(shí)間由遴選單位另行通知。（四）面試人員著裝應(yīng)整潔、得體，不得穿戴能反映個(gè)人身份標(biāo)志的服裝、配飾等。面試過(guò)程中，面試人員不得泄露姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位等個(gè)人關(guān)鍵信息，否則面試成績(jī)按零分處理。（五）遴選人員在遴選中弄虛作假或者在入闈面試人員名單公布三天以后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄遴選的，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加市直單位公開(kāi)遴選。 附件：
1.2023年吉安市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員入闈面試人員名單
2.面試人員須知
