江西吉職資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱公司）于2023年成立，是吉安職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)營性國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理公司。為加快推進公司人才隊伍建設(shè)，完善人員配置，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_公平、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀律行為的人員；
8.有法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。
9.應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
（二）招聘崗位及任職要求
本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1989年2月28日（含）以后出生，其他年齡要求以此類推。本次招聘學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年2月29日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)公司研究決定可適當放寬條件。
| 序號 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位要求 |
| 1 | 業(yè)務(wù)主管 | 3名 | 1.本科及以上學歷，建筑工程、土木工程管理類或食品科學與工程類等相關(guān)專業(yè); 2.40周歲及以下; 3.有3年及以上項目管理、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備工程項目管理能力、資源整合能力、運營管理能力，具有組建和運營團隊的成功經(jīng)驗； 4.具有建造師等相關(guān)從業(yè)資格證書、中共黨員、國有企業(yè)或8年大型企業(yè)工作經(jīng)驗的條件可以適當放寬任職條件。 |
| 2 | 行政專員 | 1名 | 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.35周歲及以下； 3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和公文寫作能力。 4.有較強的工作責任心和團隊合作意識，責任心強，有耐心，保密性強，原則性強； 5.中共黨員（含預備黨員）可適當放寬任職條件。 |
| 3 | 人事專員 | 1名 | 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2.35周歲及以下； 3.3年以上企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)歷，熟悉人事工作各板塊內(nèi)容，能熟練使用辦公軟件。 |
| 4 | 運營專員 | 2名 | 1.大專及以上學歷，電子商務(wù)、工商管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.40周歲及以下； 3.有3年及以上項目管理、運營管理等工作經(jīng)驗； 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和團隊協(xié)作能力，工作認真負責、敢于面對挑戰(zhàn)，責任心強，擅于溝通。 |
| 5 | 督查專員 | 2名 | 1.55周歲及以下，有國有企業(yè)從事食品安全、行政管理或人力資源管理等工作經(jīng)驗者年齡可以放寬； 2.團隊意識較強，具有較強的責任感及執(zhí)行力，具備較強的學習能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力； 3.有較強的工作責任心和團隊合作意識，責任心強，有耐心，保密性強，原則性強。 |
三、招聘程序
此次招聘按照線上系統(tǒng)報名、資格審查、面試、體檢、考察、審批錄用等程序進行。
（一）報名
招聘信息在江西吉職資產(chǎn)經(jīng)營有限公司官網(wǎng)（www.japt.com.cn/zcjy/）、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年3月15日下午15時止；
（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.zhongxuanantu.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。
（3）為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料。
3.注意事項
每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名時應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由應聘人員自行負責。應聘人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入考試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格，應聘人員如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
（三）面試
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，學歷高者優(yōu)先，如亦相同，以工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。入闈體檢人員需在三甲及以上醫(yī)院進行入職體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由擬聘人員自行承擔。因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按面試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
公司對其進行政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學習情況和業(yè)務(wù)能力等情況進行考察。經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬錄人員。對考察不合格的，取消聘用資格。
（六）審批聘用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。。因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
四、用工方式及工資待遇
（一）用工方式
此次聘用人員由江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派至江西吉職資產(chǎn)經(jīng)營有限公司。
（二）工資待遇
聘用人員工資待遇按照《江西吉職資產(chǎn)經(jīng)營有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，提供有市場競爭力的薪酬。
五、其他事項
（一）本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：0796-2187363、18579369696（楊經(jīng)理）、18579369494（周經(jīng)理）。
（二）本公告解釋權(quán)歸江西吉職資產(chǎn)經(jīng)營有限公司所有。
附件：
江西吉職資產(chǎn)經(jīng)營有限公司公開招聘報名表
江西吉職資產(chǎn)經(jīng)營有限公司
2024年3月8日
