泰和城投控股集團(tuán)有限公司是經(jīng)泰和縣縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊資本10億元。公司主要業(yè)務(wù)范圍涵蓋：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整理及綜合開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)；廣告設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布；建筑材料銷售；公共事業(yè)項(xiàng)目的投融資、建設(shè)及管理；縣政府授權(quán)的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理和資本運(yùn)作；對公路、交通、旅游、金融、教育、文化、體育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)項(xiàng)目及其他服務(wù)業(yè)的投資及管理；工業(yè)項(xiàng)目投資；股權(quán)投資；投資咨詢管理服務(wù)等。根據(jù)工作需要，泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司決定面向社會(huì)公開招聘20名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《2024年泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1984年2月29日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月29日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及背調(diào)、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在泰和縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）平臺(tái)發(fā)布，在智聯(lián)招聘、前程無憂等全國性招聘平臺(tái)發(fā)布崗位，中公、華圖等招考培訓(xùn)網(wǎng)站推廣，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年4月1日下午15:00止；
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.zhongxuanantu.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
3.注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，其中05法務(wù)經(jīng)理崗、08運(yùn)營管理經(jīng)理崗報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于2:1，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，招聘單位按照職位資格條件對報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）繳費(fèi)
報(bào)名費(fèi)50元/人。網(wǎng)上報(bào)名信息提交后經(jīng)資格審查合格后的考生，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)http://jarencai.ikaowu.com/，點(diǎn)擊“繳費(fèi)”圖示進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功的方可參考。
考生在完成繳費(fèi)后，應(yīng)登錄線上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印《準(zhǔn)考證》。
（四）考試
本次考試采用面試+筆試的形式，考生在通過資格審查后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況按公開、公平、公正的擇優(yōu)原則進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選�？忌鷧⒓庸P試后根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試，若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試）。考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%+加分項(xiàng)（同等成績的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3、加分項(xiàng)：04綜合服務(wù)管理崗有在報(bào)刊或文刊上發(fā)表過文章的在總成績中加2分；在征文比賽中獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的在總成績中加4分，獲得過前三名的可在總成績中加5分。（具體獎(jiǎng)項(xiàng)類別見崗位要求）。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究后，可視情況對部分崗位另行增加錄用計(jì)劃）�？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）考察及背調(diào)
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對05法務(wù)經(jīng)理崗、08運(yùn)營管理經(jīng)理崗、12業(yè)務(wù)經(jīng)理崗派出考察組前往考生原單位實(shí)地考察及進(jìn)行背調(diào)。其余崗位視情況是否需要增加現(xiàn)場考察及背調(diào)，考察及背調(diào)主要對擬聘人員思想政治、個(gè)人誠信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔、違法情況、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行，考察及背調(diào)不合格的，取消聘用資格。
（七）公示及錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.zhongxuanantu.com）公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
聘用人員均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂《勞動(dòng)合同書》，試用期工資為：差異化經(jīng)理崗8000元/月，經(jīng)理崗6000元/月，管理崗4000元/月，專員崗3000元/月。轉(zhuǎn)正后的薪資待遇為：差異化經(jīng)理崗20萬元/年，經(jīng)理崗12-15萬元/年，管理崗8-10萬元/年，專員崗5-8萬元/年。薪資待遇包括“五險(xiǎn)一金”以及津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。公司人事薪酬制度建立后，按新的薪酬制度補(bǔ)充簽訂勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)工資，所有崗位實(shí)發(fā)薪酬按集團(tuán)公司新的薪酬制度實(shí)際考核情況計(jì)發(fā)。如單位根據(jù)工作需要，在對錄用人員在集團(tuán)所屬項(xiàng)目及各子公司內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑安排的，錄用人員需無條件服從調(diào)劑。如不服從崗位調(diào)劑的，取消人員聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696（楊經(jīng)理）、18579369494（周經(jīng)理）
（二）本公告解釋權(quán)歸泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
1.泰和城投控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求
泰和城投控股集團(tuán)有限公司
2024年3月15日
