因工作需要，吉安市醫(yī)療保障局?jǐn)M通過(guò)大病保險(xiǎn)承保公司以勞務(wù)外包方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘聯(lián)合辦公工作人員4名，派駐在吉安市醫(yī)療保障局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位和相關(guān)條件見(jiàn)下表：
二、日程安排
（一）報(bào)名時(shí)間
本公告發(fā)布之日起，至2024年4月7日17:30止。
（二）筆試、面試時(shí)間
以江西智優(yōu)人力資源管理有限公司工作人員電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。
三、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備的條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年3月31日至2006年3月31日期間出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所要求的資格條件；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）不得報(bào)名的情形
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.在各級(jí)考試招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律規(guī)定的其他情形的人員。
四、報(bào)名程序
1.所需材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表掃描件；近期一寸免冠彩色電子證件照；《吉安市醫(yī)療保障局聯(lián)合辦公工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）電子版及簽名掃描件。
2.以上材料請(qǐng)以“姓名+聯(lián)系電話(huà)+報(bào)考崗位”格式命名壓縮文件包，于報(bào)名截止日期前投遞至接收郵箱（jaybzhk@163.com）。本次招聘不接受線下報(bào)名，報(bào)名無(wú)需繳納費(fèi)用。
五、資格審查及考試
（一）資格審查
1.報(bào)名資格由吉安市醫(yī)療保障局、中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司和江西智優(yōu)人力資源管理有限公司聯(lián)合進(jìn)行審查，不符合報(bào)考招聘崗位資格條件的確定為資格審查不合格；
2.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考人員行政職業(yè)能力有關(guān)知識(shí)、綜合分析和解決問(wèn)題的能力；
（2）具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)以江西智優(yōu)人力資源管理有限公司工作人員電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件參加筆試。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加筆試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄；
（3）筆試開(kāi)考比例一般不低于1:5，最低不得低于1:3，否則取消此次崗位招聘計(jì)劃；
（4）考試結(jié)束后，報(bào)考人員可憑本人有效證件向吉安市醫(yī)療保障局和中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
2.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；
（2）具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以江西智優(yōu)人力資源管理有限公司工作人員電話(huà)或短信通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)攜帶報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件參加面試。請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄；
（3）根據(jù)筆試成績(jī)，按1:5比例從高分到低分確定面試入闈人員，最低不得低于1:3，否則取消此次崗位招聘計(jì)劃；
（4）因考生自愿放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)；
（5）如實(shí)際參加面試人數(shù)僅有1人，其面試得分應(yīng)不低于70分，否則取消此次崗位招聘計(jì)劃。
3.考試總成績(jī)
（1）筆試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)總分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）；
（2）根據(jù)招聘崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分順序，等額確定體檢對(duì)象。考試總成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)確定。
六、體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；
2.體檢合格后確定為考察對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致聘用崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分順序，等額確定體檢對(duì)象。
七、考察
1.考察由吉安市醫(yī)療保障局聯(lián)合中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江西分公司組織實(shí)施，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�；
2.因考察不合格導(dǎo)致聘用崗位空缺的，按考試總成績(jī)由高分到低分順序，等額確定體檢及考察對(duì)象。
八、聘用
體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，通過(guò)“吉安醫(yī)�！蔽⑿殴娞�(hào)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期工資每月2600元。試用期滿(mǎn)考核合格人員辦理正式聘用手續(xù)（由江西智優(yōu)人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同），年收入不低于5萬(wàn)元（含單位及個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金）。
試用期間出現(xiàn)違法違紀(jì)、違反派駐工作單位規(guī)章制度、無(wú)法勝任工作崗位等情形，均定為試用不合格。試用不合格者，取消聘用資格。因試用人員放棄或試用不合格等原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡�，從本招聘崗位未確定為擬聘用對(duì)象人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分順序，等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察和試用。
（聯(lián)系人：吉安市醫(yī)療保障局劉先生，聯(lián)系方式：8229012）
附件： 吉安市醫(yī)療保障局聯(lián)合辦公工作人員招聘報(bào)名表
