鼎杰公司招聘公告
吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司，成立于2000年11月，注冊(cè)資金10億元，為吉安市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。按照“‘三區(qū)’建設(shè)先鋒隊(duì)、項(xiàng)目建設(shè)主力軍、改革創(chuàng)新主陣地、投資融資主平臺(tái)”的職能定位，參與城市重點(diǎn)基建項(xiàng)目投資建設(shè)與運(yùn)用，管理國(guó)有資本，參與資本市場(chǎng)融資。
吉安市鼎杰金屬制品有限責(zé)任公司隸屬于吉安市城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司下屬子公司，為區(qū)域首家集設(shè)計(jì)、制作和安裝為一體的國(guó)有現(xiàn)代化企業(yè)。公司總投資約為10億元，引入先進(jìn)智能制造設(shè)備，主要產(chǎn)品以鋼構(gòu)生產(chǎn)為主，鋁合金門窗幕墻、玻璃深加工為輔的現(xiàn)代化企業(yè)，產(chǎn)品廣泛適用于城市公建、酒店、高層住宅、工業(yè)廠房等建設(shè)項(xiàng)目。
一、招聘原則
（一）專業(yè)匹配原則。堅(jiān)持專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和崗位職責(zé)要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。
（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
（三）公平公開原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，做到程序嚴(yán)格規(guī)范，為應(yīng)聘者提供公開、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（四）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。
二、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)；
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
（二）招聘崗位及任職要求（詳見附件）
三、報(bào)名方法：
報(bào)名時(shí)需提供的材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件及個(gè)人簡(jiǎn)歷；②同底免冠彩色1寸照片1張。外地人員不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者，可先提供電子報(bào)名表及掃描相關(guān)證件發(fā)郵件報(bào)名，發(fā)送電子郵件時(shí)，請(qǐng)以“應(yīng)聘XXXX崗位+姓名”的方式命名郵件主題。
報(bào)名地址：吉安市吉安縣高新區(qū)鳳凰大道北側(cè)吉安市鼎杰金屬制品有限責(zé)任公司綜合辦公室
聯(lián)系方式：19979601327
郵箱：djjsgs@sina.com
咨詢時(shí)間：8：30-12：00（上午）13：30-17：00（下午）
四、考核方法
公司對(duì)報(bào)名者條件審查后，統(tǒng)一安排合格者面試，安排現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操業(yè)務(wù)技能測(cè)試或綜合能力考評(píng)，并按考核結(jié)果擇優(yōu)錄取，等額確定體檢和考察對(duì)象。體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，由下一名人員進(jìn)行替補(bǔ)。體檢和考察均合格者，即確定為擬錄用對(duì)象，試用合格者，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用制員工用工合同。因擬聘人員體檢、考察不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，由公司研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
五、基本待遇
試用期3個(gè)月，試用期滿決定正式聘用后，薪酬待遇按吉安市鼎杰金屬制品有限責(zé)任有限公司薪酬制度執(zhí)行。
附件：招聘崗位及任職要求
2024年5月7日
